この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職して給料は大幅にアップした。業績が良ければ労働組合の働きで給料はアップするし、役職に付けばさらに給料は上がり上を目指したいた思えやる気は出...続きを読む(全185文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
転職して給料は大幅にアップした。業績が良ければ労働組合の働きで給料はアップするし、役職に付けばさらに給料は上がり上を目指したいた思えやる気は出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣での就業だったため正社員とは収入がかなり異なるが、事務系派遣としては時給設定が高め。また契約更新に関しては、極端な問題がない人であれば人員...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事内容のわりに年収は高いと思う。残業は多いが、その分の給料はもらえているので、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収が意外と高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準をしっかりしてほしい。評価があいまいで、何を求めているのか分からず、能力の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与水準は、標準以上なので特に不満はありません。今後のも会社の業績に応じて上がっていくことを望み、日々努力しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
管理職層の賞与査定は前年の成果と連動するシステムであり、個人の成果も勿論だが前年の計画達成度で大きく左右される。また事業部単位で各々の成果に応...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部門カンパニー制度をとっているため配属された部署によって左右される。
運がよければ評価されやすく、仕事も職場の雰囲気もよい。ある程度は移動希望...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手電機メーカーとしては決して給与は高くなく、まだまだ根幹には年功序列が残っており、課長職などもある程度の年齢にいかないとなれない。
しかし、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価制度が役割に応じて明確に定められており、客観的に自身の評価がわかるのは良い。またその評価に基づく年収もオープンとなっており管理職の収入につ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間の昇給に関しては基本的には配属された事業部によって決まるのか、余程のことがない限りは他の人とバラツキは無いように思う。
主任系への昇格に関...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。最初のうちは給料は上がりやすい。一度あがってしまうと下がることはない。金銭面での計画が立てやすい。一応評価に決まる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手のうちからそれなりに貰えます。
ボーナスも年2回ありますし、4ヶ月分は確実にでます。
業績によりボーナスの額も決まるので、赤字を続けている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
国内、海外出張手当が充実しており、組合員は年間で12万円分の福利厚生ポイントが使えるため自社製品や自己啓発など他サービスにも使える。
【気にな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
駐在してるので、駐在手当、家賃手当を含めて、額面で1,000万円を超える。家賃手当はその国により違うが、そこまでケチではない。
駐在員は若くし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収には十分満足している。コンサルや総合商社の友人に比べると劣るが、業務量に比べて十分。生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業だったこともあり、お客さんへ訪問をするといった目的をもって外回りが多く、その時に昼食を外で食べるとその分、手当がもらえた。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
結構もらえてたと思う。他の会社に勤めている友人にきいても多くもらえているほうなんだなって感じていた。実力のある人ならどんどんと上にあがっていけ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
派遣社員でした。転職活動をし新しい仕事が決まりましたので契約更新をしない旨を伝えた所、「社員にはしてあげられないけれど、時給を上げるから残って...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社と比べると、平均的と感じる。数年前に給与体系が変わり、年功序列から役割給に変化したため、若くしてたかい役割を得ると、収入を大きくあげる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
メーカーとしてはかなり高い年収水準だと思われる。35歳で主任相当だと、年収700万は間違いなくオーバーする。ただし、管理職に上がらなければ年収...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人事制度はしっかりしている。年に2回上長との面談で自らの仕事の成果、失敗を報告しある程度納得感を持って自らの収入と向かい合える。管理職になれば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同業他社と比較して基本給、年収はかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの成果主義になっている所もある。
部署にもよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は昇格、社外活動が優遇されており、女性には働きやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
60才以上の雇用もあるが管理職でも40...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ゆるいところもありつつ、任せて仕事をさせてくれるのは良い。
そこそこお給料はもらえる。出張も多く経験がつめる。若手にも仕事を与えて成長させよう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
• 残業代は分単位でかつ割り増しでつく。
• 対外的に認められるような結果が出せなくても、仕事の評価はしてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
別の業界への挑戦のため退職を決意しました。辞める二カ月ほど前に上司に相談しましたが、親身になって接してくれました。最初は何度か引き止めてきまし...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、核となる事業がないのはCEOも危機感を募らせている通りで今後は売却も増えていくだろうと思われる。そうなるとホ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
声を上げた人の希望が通りやすくなっているのではないかと思う。おそらく若手の退職者が多くなっており、マネジメント側が対応の仕方を変えてきていると...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
今はまだ日の目を見ない研究開発フェーズの技術であっても早期に取り込んでいく意欲的な姿勢は見られる。スキルアップの機会はそこかしこに転がっている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上位役職ほど評価記号によって基本給に差がついてきたことはグッドだと思う。あとは管理職以下にうまくつなげられるか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアポイントが供与される。これを様々な用途に津空くこともできるし、保険などの支払いにも使用できる。医療保険や傷害保険、自動車保険も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部門ごとに違いはあると思うが、技術系では穏やかな人が多く、怒鳴る人は見たことがない。派遣さんも多いが、社員、派遣の区別なく一体となって仕事をし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ事業部にいる限り、毎年開発するものはほぼ同じなため。マイナーチェンジはあるが、面白みがなく他のことをやりたいと思ったため。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人格は良い人ばかりでしたので退職悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに全国に事業所があり転勤の可能性があります。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
リモートワークの活用など、働きやすい環境は導入されていました。
女性管理職の登用にも積極的だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇給に関しては、上がりやすい環境だと思います。しっかり実績を出していれば、見てくれてる人がいますので、しっかり評価されます。評価方法に関しても...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員スタッフは段階での役職手当がついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は手厚い、アルバイトは働き蟻。店長より個人売上を大き...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
中途採用は給与は割と出る方だと思う。ほぼ職歴がない状態であったがヘッドスカウトで新卒で入社するよりいただけた続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
粗利が全てなので、社内連絡が遅かったり、普段の行いが悪くても稼いでれば昇格できる。もっと他のところでも評価していた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コンサルタントは顧客評価と会社貢献の2軸で評価されるが、会社貢献については結果のみでなくプロセスごとに目標値が設定されている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
勤怠などの管理はきちんと行われているため残業代などはきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
向こうがシフトを組んだにもかかわら...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒から月給29万円が貰えるのはまずまず良いと思う。インセンティブに関してもそれなりの金額がもらえるのでそれほど贅沢をしない人間ならば特に不満...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ほどほどに頑張っていれば毎年数千円から数万円単位で月収が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、めちゃくちゃ頑張って...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の活躍を大切にしてくれる会社です。
福利厚生を充実していますので働きやすい環境だと思います。また社内異動もできますので他の業務やグループ内...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が一度も一緒に仕事をしたことのないどこかの役員であった点。
評価面談の担当者が直前に変わったりと、とても誠実...続きを読む(全155文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 228,420人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。