この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合電機メーカーの中では低い水準です。営業利益率が低いので、しかたないと思います。総合電機メーカーのボーナスはネットで公開されているので確認す...続きを読む(全176文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
総合電機メーカーの中では低い水準です。営業利益率が低いので、しかたないと思います。総合電機メーカーのボーナスはネットで公開されているので確認す...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料は主任で800~900万ほど。部門によっては事務作業でその給料がもらえるため、モチベーションが低い人には最高の会社。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
労働時間が短い割には給料が良い。なので、楽して給料をもらいたいと考えている人には、とてもよい環境だと思います。ノルマもありません。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他社に比べ高い水準にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるレベルになると、成果をあげても昇給しない。昇格が必須になる。昇格...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
よくある年功序列の企業。30歳程までは年収500万円程。主務職に昇格してからは年収6~700万程度(推察)ただし、それ以降は係長以上の役職に着...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
パナソニックは松下電器、松下電工、三洋電機とさらにその子会社が同じ会社になっています。
松下電器:10
松下電工:9
三洋電機:7
という感じ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
派遣社員だったが、あまり経験がなくても、時給が他の会社より良かった。当時で時給1,500円で、残業も多かったので、前職の正社員より給与は上がっ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収はかなり良いと思う。また福利厚生による補助も多い。
評価制度も毎期の目標設定と上司面談、前期の評価結果とその理由の説明がきっちりされるため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員ではありましたが、やはり大きい企業なだけあって時給もとても高かったです。むしろ良い意味で業務内容と給料があっていないなとも感じていまし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思う。結果だけで評価するのではなく、プロセスもしっかりみてくれるので、働きやすいと思う。上司と気が合えば評価も上がる。年収に対...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業績が安定しているので、下がることはなく、年齢さえ重ねれば昇進して給与はある程度上がって行く。ただ給与は安い。電気事業者組合加盟の電機メーカー...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業績が悪くても減給になることはない、「大企業」
一定以上の階層まで昇進してしまうと仕事をしないでも高給が保証されていたが、徐々にメスが入りはじ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年度末評価で、給与には差が出るところが良いとは思います。
上の年代の詰まり具合にもよりますが、順調にいけば35で年収800万程度は到達すると思...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で上がっていきます。院卒の場合は入社3年目からC1というランクになりその後主任になるのは自己推薦にて行います。最近は主任の年収...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は、30歳前後はほぼほぼ横並びで上がっていくと思う。
主務まではおそらく、結構な割合でなることができるが、その次の主幹ランクまでなれる人は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業かつ歴史がある会社ですので年功序列が基本であると思います。そのためマイホームの購入やクルマの購入などなど人生設計プランについ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には主任に上がれば一気に給料が上がる。学部卒であれば入社5年目以降、修士なら3年目以降に上がれる。ただしいつ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
収入に関しては一般的な水準で見ると高い方だとは感じるが、上に来る企業はいくつもある。国公立大学院卒クラスだともっと高いところにも行けた、とは思...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度として目標管理シートがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくインターネットで調べて出てきたフォーマットをそ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれて評価して貰える環境に配属させると若くても給料は上がりやすい
最近では若手の積極的な昇進も多くみられるようになってきた。
ボー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間の業務目標をキャリアッププランとよび年初、中間で上司と進捗確認を起こい相互共有される。 また管理職層では上司・同等職・下職からのマルチ評価...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同年代と比較すれば年収は高いほうだと思う。残業代も残業した分、もらうことができため特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
電機業界の中では、比較的高い方だと思います。福利厚生の面を考えても、いまだに条件は良い会社だと思います。(今後どうなっていくのかは別として) ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
仕事量に対して年収は高かったと思う。仕事量が少なかった、とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲があり、目標値が欲しい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般職、主務職、役職と段階があり、主務職になると額面で4○万/月以上になる。役職になると5○万/月になりますので給与面では充実していると考えま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人が多いので分業制なところもかなりありますので、自分で仕事を進めている感は少ないかもしれません。
言い換えると、役割分担がはっきりしているので...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての仕事の進め方に違和感を抱いています。チームメンバーはそれぞれの役割意識が強い反面、自分に関係のない業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
企業年金制度のおかげで老後の心配を減らして、興味のある仕事に打ち込める。
長く働く人には良いと思います。
その他福利厚生についても十分と思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので、自分の時間を有意義に使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
『残業が当たり前』という環境です。効率...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方針で特定商品の売上を伸ばすことだけが求められている状況です。
顧客の課題に応じて多様な部門と連携しながら最適なサ...続きを読む(全114文字)
ロボティクス分野や電池部門で今後成長が見込まれる。続きを読む(全25文字)
カフェテリアプランとして毎年10万円分のポイントが付与される。続きを読む(全31文字)
法令遵守の意識が徹底しており、年功序列が根強い。続きを読む(全24文字)
最長で3年ほど休業を認める制度が存在している。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
1年で12万円ほどのカフェテリアポイントがもらえる。
以前はポイントを財形貯蓄に充てることができたが、現在は財形貯蓄に充てることができなくなっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。