この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々は年功序列の傾向が強い会社でしたが、最近は若手抜擢の動きも多く、30歳前後でも年収に差は出ます。一旦出世コースのレールに載ってしまえば、大...続きを読む(全218文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
元々は年功序列の傾向が強い会社でしたが、最近は若手抜擢の動きも多く、30歳前後でも年収に差は出ます。一旦出世コースのレールに載ってしまえば、大...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
安定している。
福利厚生もしっかりしており、健康保険による医療費支援が手厚い。典型的な日本企業であるので全体としてアットホームな雰囲気。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他の会社と比べても福利厚生はきちんとしていて、女性にとって働きやすい環境だったと思います。
また、それなりのお給料ももらえ特に不満はありません...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業手当て込みで約450万円。年収については満足していますが、生活自体単身赴任しており、家賃・帰省交通費を引いてしまうと、高卒程度となってし...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
同業他社と比べると、給与水準は良いと思います。 仕事もノルマ制という訳ではないのですが、いい緊張感を持って、みんなと競争をしながら取り組めるの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員のみんなは頑張っているんですが、開発と営業はほとんど会う機会がないので、クライアントの要求とかは全然知りません。だから、開発した商品は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職の場合、計画達成のために持たされる責任はけっこう重いですが、やりがいのある会社だと思います。評価については、直属の上司が一次評価を行い、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は概ね年功序列で上がっていきますし、出来るだけ序列順序を守りながら役職の昇進をさせようと職場がフォローしてくれる風土でした。ただしボーナス...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいため、できる仕事も大きい規模になります。優秀な人材も多く、自分を高める環境としては非常によいと考えています。先般のリストラ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
強いて言えば大企業過ぎるところが悪いところではないでしょうか。知名度もありますし、給与も高い方だと思います。今現在は隣の芝生が青く見えている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修が多く、人を育てるという社風がある。大企業であるが学閥はあまり感じない。優秀な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業場...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
やる気、提案次第でどんどん仕事を任されます。受け身では全く面白くなく積極的に自らが動き、仕事をすることを大切にしている企業だと思います。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
同世代と比べると比較的高い年収のように感じるが、月70時間を越える残業を考えるともっと貰わないと割に合わない。
残業をしっかりつけろとは言わ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
責任ある仕事を任せてもらえるため、非常に成長できる環境である。上司とのやりとりも快適であり、風通しのよい社風が整っているように感じた。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価は、複数の上司によってされるため、極めて公平です。
評価に対するフィードバックもあり、納得いかなければ、理由をしっかり聞けるシステムである...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
「破壊と創造」の旗のもと、それまでぬるま湯の雰囲気が漂っていた社内に、次々と改善のメスが入っていた時なので、突然部署ななくなるなど、殺伐として...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
ボーナスが4か月ぐらいもらえる事や福利厚生がしっかりしています。作業環境はとてもいいです。省エネとか環境に関しては、会社で頑張っています。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
明るく活発な雰囲気で、人間関係も良好な環境でした。優秀な営業マン(ウーマン)のアシスタントになると、きっちり責任を取った上で、業務を任せてくれ...続きを読む(全219文字)
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2015年度から評価制度が改訂され、スキルレベルではなく実際に担当している業務レベルに応じて給与が決まる仕組みになった。特に、勤続年数が長くても、ヒラの社...続きを読む(全152文字)
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従来の人事制度に変わり、新しい人事制度が導入されました。実力主義というのは変わりませんが、過去に積み重ねた実績ではなく現時点での役割によって評価され収入も...続きを読む(全108文字)
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30才 係長級で年収総額700万円程度
内ボーナス80万円程度2回でした。
実力成果型の評価制度を早くから取り入れていましたが運用実態は年功序列に近いも...続きを読む(全115文字)
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若手にとっては普通の給与水準。頑張っても頑張らなくてもさほど変わりはない。ただし海外駐在になると全く別の話。腐るほどお金をもらえるケースもあるが、業務自体...続きを読む(全102文字)
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それなりに実力を認めてくれる会社だった。
上司により職場の雰囲気はだいぶ異なる。
業績が低迷していることもあり、あまり明るい感じではなかったが、創業者の精...続きを読む(全121文字)
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特に先輩がたとの人間関係に苦労はしましたがいい会社ではありました。
収入についてですが、いいと思いますよ。
ちゃんとボーナスもあって、まわりの人からはうら...続きを読む(全113文字)
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経済やマーケティングに関する幅広い知識や論理的な思考力、分析力、洞察力などが求められる。さらに社内をまきこんでいくコミュニケーション力や経営陣の意思決定を...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
勤務時間がパソコンの稼働時間と事業所の出退勤の時間で管理されているため、サービス残業は基本的にはできないようになっている。
そのため、パソコン...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有給休暇が年間25日と多く、取得しやすい環境が整っています。また、在宅勤務やリモートワークが柔軟に利用でき、個人の事情に合わせた働き方が可能で...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされている...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
それなりの学歴がある人が多いため、風変わりな方があまりいない印象。人間関係でそこまで苦労することはそんなにはないと思われる(ただし稀に苦労する...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多様な働き方支援や育児休業制度が充実しており、女性が働きやすい環境が整いつつある。女性の活躍推進に向けた取り組みも積極的に行われており、キャリ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みが多い。所定休日128日に有給休暇が25日付与される。お盆、正月は10連休がほぼ確実(一斉有休日)。事前に申告、調整すれば有休申請が断られ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
国のエネルギー施策にも直結する重要なプロダクトであり、人々の暮らしに貢献している実感をもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
障がい者雇用であっても賞与がある。
賞与以外にも業績が良いと寸志程度のボーナスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者以外は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
金額は割といいです。就業するために資格が必要なぶんが狭き門ですが、もっともらえるであろうトップクラスの民間企業に入るために必要な地頭コミュ力根...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
主に新卒社員のベースが上がっている。それにつられて全体でのベースアップも行われた。業界内の同水準まで上がってきていると思います。昇給についても...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
頑張れば上がること
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかくお小遣い程度しかもらえない。毎月のノルマをクリアしないと10万程...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年一回行われる技術試験に合格すれば基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術試験に合格しなければ昇給しないので、給料が据え...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇進の機会が多く良かった(かなり前なので今はどうか不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもそれに見合った給与は貰えてなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給がいいので成績によらず給料が安定している。残業代はしっかりと出る。業績は安定しており、賞与もかなり出る。昇格していなくても毎年少しづつ給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働く量と給料が全く見合ってない。そもそも固定残業代が含まれているが、それが低いと感じる場面が多々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
歩合ではなく、固定で決まっているので数字にメンタルが左右されることか少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間45時間、及び...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ちゃんと給料日に支払われるところが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり給料が低い点が気になりました。ボーナス額も低...続きを読む(全81文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。