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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全936件) 22ページ目

パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パナソニックホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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パナソニックホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 936

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他業界と比べるとかなりいいかとおもいます。満足するかしないかは本人次第な部分はありますが、ワークライフバランスや人材育成も整っているので、かな...続きを読む(全161文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月14日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
18年前
研究・開発(電気・電子)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営や財務管理はしっかりしており、福利厚生等、全般に良い。リスクが伴う革新的な取り組みや事業へのチャレンジに関しては、あまり積極的ではない。製...続きを読む(全197文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主任技士まではたいていの人がなれるようになっており、そこまで行くとそれなりの給料がもらえる。基本的に年功序列なので評価は横並びであまり差はつか...続きを読む(全190文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一度評価があり給与が変動します。やはりラインによって変動幅が異なるため、苦労の割にむくわれないことが多々ありますただ受付は秘書業務も兼ね...続きを読む(全161文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月21日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
9年前
光学技術
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーなので、全社的に会社が休暇になるので、長期休暇が取得できる。
GW、冬休み 7日間程度、夏休み 10日間
が可能なので、計画的に長期旅...続きを読む(全182文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少ない
チームでフォローできる体制が整っている
お客様の役に立っている実感が持てる
有休が取りやすい

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高い。ある程度まとまったお金を使ってイベントやセールの企画を出来る。それによってやりがいを感じる方は向いていると思う。お金を使って自由...続きを読む(全226文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の忙しさは、人によって違う。
忙しい人は深夜も家でPCを持ち帰って仕事をしている。
...続きを読む(全177文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年06月28日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格試験の規則が明確のため、それをクリアすれば問題なく給料があがる。
また家賃補助が大きいため、30歳まではかなり余裕のある生活ができる。
【...続きを読む(全189文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価面談は年2回実施され、5段階の評価付けがおこなわれ、昇給額が決定される。高評価となっても昇給幅が少ない為、実力があっても給与は上がりにくい...続きを読む(全176文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
個人営業
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良くもなく悪くもなく普通。他の企業と比べると、残業代もしっかり出ていたと思う。評価については出来る人は役職も給料も比例してしっかり上がっ...続きを読む(全177文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列であり給料は徐々に上がっていく。しかし、昔に比べ管理職になるのは難しくなったように感じる。大企業ならではの福利厚生もあり、中小企業とは...続きを読む(全188文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は手堅く、非常に満足していた。部署にもよると思うが比較的に有休はとりやすい雰囲気であったので、年間15日程度取得していた。同期の友人に...続きを読む(全178文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間300Hr以上の残業と、退職金(確定拠出年金)を一定割合早期に受け取る申請をしていたので、入社2年目としては大きすぎるとも感じる額を受け取...続きを読む(全191文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年05月16日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大企業なので、人事関連は基本的に親会社に準じる。毎年わずかながら昇給があったことにはやりがいを感じた。評価については春に目標を立て、秋...続きを読む(全186文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他職種
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場の現場の仕事です。休日も残業も必ず割増賃金て払われるので給料の計算は安心できました。しかしラインの作業が始まる始業前の5分前には必ず集まら...続きを読む(全202文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月09日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種手当てがとても充実しており、年収も同年代と比べると貰えていたほうじゃないでしょうか。評価制度も明確で、期首に上司と面談して目標設定を行い、...続きを読む(全157文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月08日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料
とてもよかったです。
業界すいじゅんとくらべてとてもよかったです。業界の未来としてはこんごどうなっていくのか、わかりませんが、現状として...続きを読む(全185文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月19日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格、評価等に関して、制度が充分に整っているので、
極端な不公平感が少なく、皆が平等に昇格するチャンスがある。
特に最近は、年功序列ではなく、...続きを読む(全215文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので、働きやすいと思いました。給料は多くないけれど安定している。
仕事をする上での環境も整えられている。職場も大きなビルの中にあり、い...続きを読む(全178文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間を通じて目標設定し、それに対して年度末に大きく分けて4段階で評価される。格付されてからの年数にも左右されるが、評価により次年度の給料が上が...続きを読む(全205文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては、年齢、実務経験と共に30歳くらいまでは順調に上がります。実力主義、チャレンジ度、成果主義という方針に変わってきていますので、若...続きを読む(全220文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年03月31日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は、良く、休みも非常に多い会社でした。安定感を望むには、非常によいです。同僚の話をきくと、以前ほど、の勢いはなく、ボーナス減ったとか転勤と...続きを読む(全182文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にこれといったことはないのだが、大企業で有名だということだけがいい点である。
あとは、社員間の団結力の高さも良かったと思う。

【気...続きを読む(全174文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
品質管理・品質保証(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決して高くはないが、勤務状況相当の年収はあると思う。ボーナスも同業他社並みで確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全181文字)

936件中526〜550件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器などの事業を展開し、世の中を円滑に動かす仕組みや次世代のクルマ社会、未来の街をつくることにも貢献するやりがい...続きを読む(全81文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

カフェテリアプランによる社員の自己啓発を支援する制度があり、ポイントの範囲内で福利厚生メニューを利用する制度であり、便利である。続きを読む(全64文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均有給休暇取得日数18日で、仕事とプライベートを充実させることが出来る。続きを読む(全37文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修など大変充実している。続きを読む(全39文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が多いので分業制なところもかなりありますので、自分で仕事を進めている感は少ないかもしれません。
言い換えると、役割分担がはっきりしているので...続きを読む(全249文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての仕事の進め方に違和感を抱いています。チームメンバーはそれぞれの役割意識が強い反面、自分に関係のない業...続きを読む(全101文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業年金制度のおかげで老後の心配を減らして、興味のある仕事に打ち込める。
長く働く人には良いと思います。
その他福利厚生についても十分と思います。続きを読む(全79文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすいので、自分の時間を有意義に使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
『残業が当たり前』という環境です。効率...続きを読む(全117文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
方針で特定商品の売上を伸ばすことだけが求められている状況です。
顧客の課題に応じて多様な部門と連携しながら最適なサ...続きを読む(全114文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ロボティクス分野や電池部門で今後成長が見込まれる。続きを読む(全25文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)

神鋼検査サービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)

ジャパニアス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)

株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

株式会社インソースの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)

税理士法人山田アンドパートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)

株式会社ヴァリューズの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

ベンチャー企業であるため給与水準は高いが、今後の業績によって大きく左右される可能性はある。続きを読む(全45文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 229,183人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。