2024卒の先輩がパナソニックホールディングスオープンコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒パナソニックホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年10月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- オープンコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事課長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたリンクに入室、終わり次第退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
家電業界に対する業界理解が評価されたと思う。なぜメーカー?なぜ家電業界?という部分にきちんと答えられたからこそ通過できたのだと思う。
面接の雰囲気
和やかであるが非常に厳し目。何度も何度も深掘りをされて嘘をついていないかというのは優しく確かめられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新卒採用サイト
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ家電業界を志望していますか?
大きく分けて2つあります。1点目はより多くの方により長く付加価値を届けられるから。家電という商材は人々の生活と密接に結びついているからこそより多くより多くの人に付加価値を届けられるし、長く使ってもらえるという特徴があるからこそ、より長く付加価値を届けられるから。2点目はIOT家電のようにデジタル化が進んでいて成長している業界だからこそ、沢山の新商品や新サービスの仕事に挑戦できるから。以上の2点が理由として挙げられます。
では、家電業界の課題は何だと思いますか?
まだまだ勉強不足ですが、家電業界の課題は外国の安い家電製品が市場の競合におり、価格では勝負できないことだと思います。だからこそ、この課題を解決するためには高付加価値の商品作りが求められると思います。例えばですが、高付加価値の商品を作るために、IOT家電で培ったデータを活かしたサービスや商品作りが求められると考えていて実際に御社もそういった動きににあると思います。ですのでそういった取り組みが今後の課題解決の鍵だと個人的に思います。
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パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
