【未来を創る活動に参加】【22卒】 大和ハウス工業 総合職/営業の通過ES(エントリーシート) No.43406（立命館大学/男性）（2021/5/14公開）

第一に、住宅業界の理解を深めたいと考えています。私は、一生に一度となる大きな買い物に携わる仕事ができる住宅業界に興味を持っています。その中で、貴社は、戸建住宅だけでなく、物流施設、介護施設に加え、再生可能エネルギーの活用による環境エネルギー事業などの多岐にわたる活動を行っており、多角的な目線で業界を研究することができると考えました。第二に、「次の街」を考えるプログラムに興味を持ったからです。グループワークや、社員さんとの交流を通して、次世代の街に必要なニーズを先読みし、人々の暮らしに幸福を与え、生活の基盤となる建物やサービスを社会に創造していく体験がしたいと強く感じたため、応募致しました。 続きを読む

私の所属するゼミでは、コロナ禍終焉後の○○を中心とした地域の外国人観光客を増やすことや○○商店街の活性化、○○エリアの観光マップの作成を目標にフィールドワークを進めてきました。具体的な内容としては、○○電鉄と連携し、先輩方が昨年度に制作した「○○レンタサイクルマップ」という○○マップの宣伝と活用を模索することにより、○○エリアのコロナ禍における観光復興を目指しています。また、○○商店街の商店街マップを使ったフォトラリー企画で学生参加ツアーを実施するとともに、SNSによる情報宣伝活動によって、商店街の活性化に向けた活動を計画しており、12月頃に実践を予定しています。 続きを読む

私の強みは、周囲を巻き込み、課題解決に向けた行動ができることです。ドラッグストアでのアルバイトの際に、私の所属する店舗は、お客様満足度アンケートの結果、50点と低い点数でした。主となる原因は、私自身も含めて、お客様からの商品に関する質問に適切な回答ができていないことであるとわかりました。そこで、私は、商品に関する質問と回答をまとめ、スタッフに共有化することで、スタッフの商品に関する能力の向上を図りました。また、店長と相談の上、月間MVPスタッフ制度を導入し、スタッフのやる気を向上させました。その結果、スタッフの接客力が向上し、お客様満足度を92点に向上させることができました。 続きを読む

バレーサークルの幹部を一年間務めたことです。私のサークルは約150人も所属しているため、活動がマンネリ化する傾向にありました。そのため、緊張感のあるトーナメント形式の試合や、他サークルとの試合や交流の場を設けました。また、サークル内には未経験者も多くいるため、不利のないチーム分けや未経験者のみの試合を開催し、活動のマンネリ化を防ぎました。その結果、活動の参加人数が増え、同期や先輩から感謝の言葉を頂き、サークルを円滑に運営できました。「誰かのために」と始めた幹部活動でしたが、周囲の人に助けられ、私自身が感謝することも多く、その結果、周囲の人からも感謝されたことは、大きなやりがいを感じました。 続きを読む