2023卒の先輩が大和ハウス工業総合職(技術系)/住宅設計の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒大和ハウス工業株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(技術系)/住宅設計
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 動画面接のため面接官はいませんでした
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
好きな時間に動画面接開始→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
設問ごとに3分間の時間が設けられているので、ある程度質問を予想して準備した上でできる限り時間いっぱい話し続けると良いと思います。
面接の雰囲気
動画面接のため面接官はおらず、緊張せずリラックスした環境で受けることができました。あまりかしこまりすぎなくて良いと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください(その時の状況、あなたがとった行動、最終的な結果について)。
私は大学4年生の時に、宅地建物取引士の資格習得という目標を設定しました。
金銭面のことを考え、独学での資格習得を目指したのですが、その実現に向けて工夫したことが大きく2つあります。まず一つ目が、徹底的なタスク管理です。宅地建物取引士の試験日と卒業論文の中間発表の日程が近く、多くのことを同時進行でこなしていく必要がありました。そこで私はまず目標を1ヶ月・1週間・1日と細分化して立てていきました。最終目標を達成するためにはこの1ヶ月で何をすればいいのか。そして1ヶ月の目標を達成するためにはこの1週間で何をすればいいのか。そしてそれらをもとに1日単位でも目標を立てていき、実際に一日の行動を分単位で記録していって、寝る前にその記録を見返して反省をしたり、次の日の目標修正などをするようにしていました。
そして2つ目に工夫したことが、友人と一緒に勉強する時間を定期的に設けるということです。同じく宅地建物取引士の資格勉強をしている友人が3人いて、基本的にはそれぞれ個人でひたすら問題を解いたりしていたのですが、1週間に1回程度全員集まって問題を出し合う時間を設けるということを提案しました。そうすることで、インプット・アウトプットが繰り返され、効率的に知識が身についていきました。また、友人と現状を確認しあうことによって、お互い刺激を受け、モチベーションを保っていきました。
こういった2つの工夫をすることで勉強がスムーズに進み無事試験に合格することができました。御社で働く際にも、チームで多くの仕事に同時に取り組んでいくことになるかと思います。そこで私のタスク管理能力とチームで効率よくものごとに取り組むスキルを存分に発揮し、少しでも多くのお客様の暮らしを豊かにしていきたいと思います。
何か一つの物事に取り組まれている最中に、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験についてお聞かせください(その時の状況、あなたがとった行動、最終的な結果について)。
私は〇〇部に所属しているのですが、部活の練習中に全治2か月の足首の捻挫をしてしまいました。捻挫をしたのが大会の3ヶ月前を切っていたので、捻挫が治るまでの2か月間を今までの練習計画から変更し、いかに有効的に使うかが求められることになりました。
そこで私は2つのことに取り組みました。
まず一つ目が補強トレーニングの徹底です。部活は週に3日間の活動なのですが、身体が十分に動かせないこの状態では大会までに仕上げることができないと考え、部活がない日もトレーニングジムに通ったりしながら補強トレーニングを徹底し、基礎を作り上げていきました。そして2つ目に取り組んだことが、過去の練習動画の分析です。自分が練習中に撮った動画を今まで以上に細かく見ることで、今までは気づけなかった自分の動きの悪い癖をいくつか見つけ出すことができました。それに伴い、捻挫が治った時に動きの感覚を短い期間で取り戻しつつ悪い癖を直していけるようイメージトレーニングを欠かしませんでした。補強とイメージトレーニングは技術に磨きをかけ、結果として大会で優勝を果たすことができました。このように意図せず大きな変更を余儀なくされた場合も、「ピンチはチャンス」の精神で柔軟にその時にできることを考え直し、最大限の努力をすることで乗り切ることができます。御社で働く際も、お客様の都合や、社会情勢の変化等に柔軟に対応し、その時できる最高のものをお客様に提供したいと思います。
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大和ハウス工業の 会社情報
| 会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1619億5700万円 |
| 従業員数 | 52,172人 |
| 売上高 | 5兆4348億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大友 浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 991万円 |
| 電話番号 | 06-6346-2111 |
| URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
