【No.1村田で学ぶ経営戦略】【22卒】村田製作所の冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.13691（九州工業大学大学院/女性）（2021/4/11公開）

電子部品業界に興味を持っており、その中でもNo.1である村田製作所に興味を持ち、インターンシップに参加したいと思った。インターンシップは1日と短い期間であったが、グループワークの開催が予定されており、今後の本選行でも役に立つのではないかと思い応募した。

エントリーシートの提出とwebテストを受けることが必須だったため、エントリーシートの作成とwebテストの勉強を行った。

面接選考がなくエントリーシートとwebテストのみで参加することができるため、webテストの勉強とエントリーシートをしっかりかけていれば問題はないと思う。

どの企業とM&Aするかとその理由

会社説明会の後グループワークがあり、その後社員の方との座談会が行われた。

利益を上げるにはどの会社と合併するのが望ましいかなどの経営的な考え方

どの企業とM&Aするか、その理由

1日目にやったこと

グループワークではどの企業とM&Aするか、その理由について話し合った。時間は60分で話し合い、発表が3分ほどという感じだったが、話し合いをサクサク進めないと間に合わなくなってしまう。発表の後フィードバックがあった。

技術系の社員

なし

私たちのグループはほかのグループと比べて案を煮詰め切れていなかったため、もう少し具体的にはどういうことを言いたいのかそこまで考えてほしかったといわれた。たしかにその通りだと思った。

初めてのグループディスカッションだったため、はじめは雰囲気にのまれうまく発言できなかったが、グループの方の声掛けなどで徐々に発言できるようになった。時間配分がうまくいかず、最後の発表の時にうまくできなかったことは心残りである。思っているよりも時間が短かったため、もっと細かく時間配分をして議論を進めていく必要があったと思う。

全員が積極的に発言していたが、うまく意見がまとまらなかったため、自分の意見を発するだけでなくまとめ役に回る必要があったと思った。

グループディスカッションの時間配分の大切さはインターンシップに参加したからこそ学ぶことができたと思う。社員の方との座談会では様々な職種の社員の方の話を聞くことができたため、エンジニアの方がどのように普段働いているのかを知ることができた。また、インターンシップに参加している学生を見てどのくらいのレベルの学生が参加しているかを把握できたのはよかったと思う。

技術的なことだけでなく、会社の経営状況や合併の様子なども知っていたほうが今回のインターンシップでは役に立つのではないかと思う。

座談会での社員さんの話を聞いて、日々の仕事の様子だけでなく、休日何をしているのかや残業がどのくらいあるのかなどを知ることができたため、仕事とプライベートとの両立ができそうだと感じたから。会社の良いところだけではなく、なおしてほしいところなども社員さんから聞くことができたため、会社に入ってからのギャップは少ないのではないかと思ったから。

インターンに参加している学生を見ると、国公立大学の学生が多く、コミュニケーション能力の高い学生が多いように見受けられた。私はコミュニケーション能力にあまり自信がなく、緊張してしまうことも多々あるため、もう少し初対面の人ともスムーズに話せるようになる必要があると思った。

志望度が上がった理由は、社員の方が穏やかそうな方、誠実そうな方が多くみられ、この環境で自分も働いてみたいと思ったから。参加する前は電子部品業界トップの企業であるため、厳しそうな人が多いイメージを持っていたが、座談会などで社員さんと話す機会があってから、朗らかで優しそうな方が多い印象を持ち、ともに働いてみたいと思ったから。

インターンシップ参加者限定の特別セミナーなどに参加することができたが、それが直接本選行で有利になるかはわからないため、インターンシップへの参加が本選行で有利になるとは限らないと思う。

いまとても伸びしろがある電子部品業界や半導体業界に興味を持っていた。また、転職も多い時代であるため、ネームバリューのある大きめの企業、具体的には村田製作所やローム株式会社、京セラ、東京エレクトロンなどに興味を持っていた。この中でも、福利厚生が充実していることやトップシェアを誇る村田製作所に特に興味を持っていた。

業界トップシェアを誇っている企業であるため、社員さんは厳しそうな人が多く、残業なども多いと思っていたが、話を聞いてみると、社員さんは穏やかそうな人が多く、時期にもよるが残業がかなり多いといったことはなさそうだったのが意外だった。社員さんの人柄の良さに惹かれ、今までよりもこの企業で就職したいという思いが強くなった。