【深掘りで差をつけろ！】【22卒】デンソーの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11716（名古屋大学大学院/男性）（2021/4/22公開）

自動車部品メーカーの中で世界二位のシェアを誇っているから。

内定者向けの座談会があった。

承諾期間は1ヶ月程度設けられており、推薦応募のマッチング成立後他社の選考を引き続き受けたい人に対しては自由応募に切り替えることもできる。

志望動機よりも学生時代頑張ったことや研究内容に関して深く聞かれるので事前に準備しておく必要がある。また答えたことに関しては必ず深掘りをされるので面接の中で話すことに一貫性を持たせること、自分のアピールしたい人物像を事前に整理しておくと良いと感じた。エントリーシートに関しては最終面接前に修正をすることが可能なので選考の中で志望コースを変更することも可能であった。また1次面接で丁寧なフィードバックがされれのでそこで指摘されたことをしっかりと修正して最終面接に臨むことが大切である。

研究内容に関して分かりやすく伝えることができていない、深掘りに答えることができていない人が落ちている印象を受けた。研究内容に関しては日頃から指導教員などとディスカッションをし深く理解をしておくことが必須だと感じた。

エントリーシートから最終面接までどの選考でもまんべんなく落とされている印象なので注意が必要である。また他社と比べても深掘りの量と質のレベルが非常に高いため事前にどれだけ準備をして臨めるかが合否の分かれ目だと感じた。

内定後が内定者向けの座談会があり、入社後の働き方や現状の疑問点などに関して解消する機会があった。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

中部電力株式会社

デンソーは勤務地は愛知県内と限られており、転勤もほとんどなく働くことができるという点に大きな魅力を感じたから。一方で中部電力では引っ越しを伴う転勤が常にあることがマイナスポイントであった。また自動車業界の中でも電動化や自動運転に関して欠かせないコア部品を扱っており会社の将来性に大きな魅力を感じ、今後自身が活躍、挑戦できる事業の幅の広がりや可能性に他社にはない魅力を感じたから。また給与面も同業他社やインフラ業界と比べても非常に優れている点も入社を決めた決め手である。