【技術総合職の魅力、研究とチームプレイ】【23卒】デンソーの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26370（非公開/男性）（2022/5/16公開）

社員さんが優秀そうで、雰囲気が好印象だった。
また、開発研究に力を入れているため、時代に合わせてその技術力を駆使していくのではないかと思い、将来性の面でも期待したいと思った。

社員さんとの座談会があり

承諾期限がエントリー前から5月12日と明示されていた。
そのため、倍率はもしかしたら高いのかもしれないが、内々定者も多そう。

自動車業界の技術総合職を志望するのであれば、とにかく学業や研究での取り組みが重要である。研究する上で課題に対する姿勢や考え方をみられる。逆に言えば、それらに真摯に取り組んでいたとしても面接で伝えられないと意味がないので、伝える練習も必要。
さらに、研究だけでなく、チームや複数人での活動(チームプレイ)もかなり求められる。
なので、そのエピソードのために部活動や、研究室内のプロジェクトなど、可能な限り尽力すると面接で活かせる。

質問に対して論理的な回答ができること。それができるようによく準備する。
研究活動や学業についての取り組み方や、そこでぶつかった課題に対する解決策をとてもよく聞かれると思うので、それを回答できるように日常から研究活動に真剣に取り組むことも重要であると思う。

面接官に技術者が多く、質問も技術者ならではの価値観によるものが多い。
なので、常日頃から「なぜ？」を連発するように、行動や取り組みについて考えられる人が評価されるような気がする。
一般的な長所短所みたいな質問は逆にあまりなかった印象。

内定者限定の座談会がオンラインで組まれていた。

• 社員の魅力・実力
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中部電力株式会社

将来性を考えた場合に、DENSOの将来性が大きいと感じた。
電力は必ず無くならない事業と言っても過言ではないので、安定性は高いと思うが、人口が減少する日本において、現状以上の市場拡大は難しいのではないかと思った。
しかし、DENSOは現時点で50％以上はトヨタ自動車以外をお客さんとしており、海外にも市場がある。さらには、研究開発費に莫大なお金を投資しているため、今後の更なる技術力の向上も期待でき、現在も自動車部品で培った技術を農業などに応用している。
そんなDENSOの追求する姿勢や、市場規模からDENSOに決めた。