【質問力UP！熱意溢れる会話術】【22卒】クイックのコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.12625（中央大学/女性）（2021/5/21公開）

zoomの部屋に参加許可され、そのまま面接スタート

入社への熱意や志望度を示すことが必要だと思います。
また、逆質問の時間が多くとられたため、そこで質問したことに対しての回答にまた質問をすると評価が上がるように思います。

和やかな雰囲気で進みますが、理解力を見ているのかざっくりした質問の投げかけ方もあったため、そこでも落ち着いて話すこと、もし不安な場合は「○○」といった事でしょうかと聞き返すのもありだと思います。

考えをしっかり持っている事が伝わったといってもらえました。

なし

あなたはどういった方なの？（本当にこんな感じで聞かれました）

※会話を意識していたため、一言で答えて深堀といった感じでした。
その他の質問に対しても短めに応えて、深堀をされる事の繰り返しです・
私：私が周りによく言われるのは「話しやすい」と「真面目」といった性格です。
面接官：それは自分の中でギャップはある？
私：ギャップはありません。
話しやすいという印象は人見知りを解消したいという想いから、自分から積極的に明るく話しかけることを意識していて、持っていただいている印象だと思います。
また、真面目という事に対しては「○○」といった自分の弱みから計画や準備をしっかりするタイプなので、その部分を真面目と捉えてもらえているのではないかと思います。
面接官：そうなんですね。
それでは別の角度から質問します（このようにどんどん進んでいきます。）

就職活動はどうやって進めてきたの

※こちらも短めに回答して深堀されてます。
面接官：就職活動はどのように進めてますか
私：「○○」という目標から～～に関わる仕事をしたいと考え、人材業界と不動産業界に絞って就職活動をしています。
面接官：不動産業界は結構タフさを求められる仕事だと思うけど、その点は大丈夫なの？
私：確かに体力的にも精神的にもきつい場面は多い業界かと思いますが、私はずっと行動をしている事で不安解消に繋がる人間なので、逆に行動するべきことがあるのは自分にとって適しているのではないかと考えています。
面接官：たくましい回答ですね（笑）
人材業界と不動産業界ではどってのほうが志望度は高くなっているんですか
私：人材業界です
仕事に対してのやりがいを持てる人を増やしたいという想いから人材業界を志望しております。