【再生可能エネルギーで未来へ】【23卒】京セラコミュニケーションシステムの管理職の本選考体験記 No.39322（非公開/非公開）（2023/1/10公開）

会社説明会

事業説明、今後の選考フローについて、質問会

質問会にてより詳しい企業理解を得られるよう、事前に事業内容や制度について細かく理解しておくよう準備した。

選考に進むためには説明会を参加必須でした。セミナーに参加することで深い企業理解ができたためよかったです。

これまでの最大の挑戦と得られたもの

採用サイトのマイページから提出

webで入力

自分の強みや思想を伝えるため、取った行動やどうしてその行動をとるに至ったのかの考えをより具体的に表現できるよう工夫した。

各サイトでの企業のエントリーシートを参考にしながら改善。また、大学内のキャリアセンターでの添削をしてもらい、改善を繰り返した。

なし

オンライン

志望理由などもだが、なにより人柄やどういった考えの持ち主なのかを重点的に見られた感じた。具体的な行動内容やそれにいった経緯や考えなどを詳しく話せるようにする必要があると感じた。

アイスブレイクを交えた雑談から入り、緊張をほぐしながらの面接。学生のこれまでの経験や活動についてを見ているようだった。

なし

なし

管理職としてしていきたいこと、将来のビジョン

将来は会社の経営企画に携わりたいと考えています。そのためにまずは事業における経営を細かく支えたいと考えています。各事業のメリットとデメリットを把握しながら、社会の暮らしを支えるため、貴社の理念に適した活動を行うために経費を割くべきポイントを検討していきたいです。また、今かかっているコストが本当に必要な金額なのかを常に検討していきながら事業を細かくみていきたいと考えています。
今はまだ詳しい事業の知識を持てていませんので、まずは各事業の詳しい把握、事業における知識やこれからの展望などの理解を深めていくことに努めていきたいと考えています。ゆくゆくは現代の暮らしの問題点と貴社事業を照らし合わせていきながらの経営企画を行えればと考えています。

学生生活で力を入れたこと

ゼミ活動に力を入れました。私のゼミでは地域における通信格差について研究していました。都会では整えられていることが当たり前になっている通信環境ですが、地方や田舎の方ではまだまだ通信環境が整っていない地域は多くあります。通信環境が整っていないと、現在の情報社会では得られる情報の差がでてしまい情報格差を招きます。
ゼミ研究ではこれらに関する問題点や解決策をゼミ内でディスカッションしていきます。ディスカッションの際には相手の意見を尊重し合い、否定はせず自身の考えを述べることを意識し、ゼミ内で発言のしやすい雰囲気をつくることに務めています。問題解決のため、ゼミででた案や意見を行政に伝えるなどアウトプットを心がけた活動を行っています。

オンライン

活動内容や志望内容をより具体的にかなり深掘りされた。また、志望理由とこれまでの活動が関連しているかどうかを見られていると感じた。

一次に比べると厳格な雰囲気ではあったが、その中でも学生の緊張をほぐすための雑談や会話などが感じられる面接だった。

なし

なし

志望理由と合わせてどの事業に興味があるか

私は暮らしを支える仕事に携わりたいと強く思っています。その中で、4つの事業を基盤に様々な角度から社会を支えている貴社に興味を持ちました。
中でも、loTネットワークを利用した通信事業に興味を持ちました。消費電力を抑え、低価格で提供が可能な再生可能なエネルギーを利用することで、重要視されている地球温暖化への影響を抑えながら、より品質の良いものをお客様に適したベストなシステムとして提供できることを特に魅力的に感じました。
また、これまでアルバイトやサークル活動で培ってきた経理経験を管理という職から貴社に貢献していき、社の内側から貴社の経営をサポートしながら社会の暮らしに貢献していきたいと考えています。

これまでの管理経験の有無

アルバイトとサークルでの管理経験があります。
アルバイトでは責任者として毎月の売り上げや売り上げ商品の系統を調べ、売上目標や商品の発注を行ってきました。ただ単に売り上げ履歴から売り上げ目標を立てるだけでなく季節ごとの行事やイベント、流行を合わせて考え目標を立てることでどの従業員にもより具体的でイメージのしやすい売り上げの目標を立てることに努めてきました。
また、サークル活動では活動経費の振り分けや備品管理だけでなく、各部員への還元を重視した経理活動を行ってきました。合宿やイベントでだけに経理を固めてしまうとそれに参加しない部員は損をする形となることを防ぐため、日々の活動の負担を軽減できるよう経理を割り当てることで部員全体に還元ができるよう工夫しました。

他社に内定が決まったため。