2019卒の中央大学の先輩が書いたTKCSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TKCの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社TKCのレポート
公開日:2018年9月13日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- SE
投稿者
- 大学
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- 中央大学
- インターン
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- アストラゼネカ
- アドプランナーホールディングス
- 大塚商会
- 野村総合研究所
- 学校法人中央大学
- ワークスアプリケーションズ
- 伊藤忠都市開発
- パルコ
- 野村證券
- 三井住友トラスト・システム&サービス
- ソフトクリエイトホールディングス
- 日清製粉グループ本社
- 電通総研
- 日立コンサルティング
- テクノスジャパン
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を知らせてもらった電話の時に気が済むまで続けてくださいと言っていました、座談会や懇親会をするのでぜひ参加してといっていました
内定に必要なことは何だと思うか
2人の社員さんと面接しましたが、時間の制限なく逆質問に答えてくれました。そこでは私はこの会社で働く、活躍するうえで大事にしている姿勢や一番記憶に残っている経験など、この会社で自分が働くということを真剣に考えたうえでここでしか聞けないような内容を教えてもらいました。そのこと答えに対してさらに質問したり自分の意見を伝えたりと話を広げ深めました。そのようしてどこまで自分が本気化を伝えることが大事だったと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どのような人が多いかを聞いたときに正義感が強く日本の経済の発展を願って働いている人が多いと聞きました。わたしも飯塚さんという創業者の思いに惹かれまた日本を豊かにしたいと伝えました。それが内定にもつながったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
古くからある会社でもあるので少しお堅い感じの印象が全体を問うしてありました。自分も出来るだけ礼儀正しく、あいさつや面接室への入退室の仕方、服装の乱れや言葉遣いなどに気を使いよいふるまいを心掛けました、
内定後、社員や人事からのフォロー
本社ツアーの案内、社員BBQへのお誘いなど
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TKCの 会社情報
| 会社名 | 株式会社TKC |
|---|---|
| フリガナ | テイケイシイ |
| 設立日 | 1966年10月 |
| 資本金 | 57億円 |
| 従業員数 | 2,964人 |
| 売上高 | 834億7600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 飯塚 真規 |
| 本社所在地 | 〒320-0851 栃木県宇都宮市鶴田町1758番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 921万円 |
| 電話番号 | 03-3235-5511 |
| URL | https://www.TKC.co.jp/ |
