【19卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（文系/SE）No.3903（2018/10/17公開）

それまでにいろいろな会社のインターンシップに参加して、最終的にSEに興味があるなと感じていました。なかでもITコンサルタントの仕事に興味がありました、野村総合研究所は大手で給料も高く魅力的でした。また自分の力試しをしたいと思いました。

IT業界の知識を付け、またこの会社の事業について調べることで何のためにインターンシップに参加したいか明確にしました

応募 → エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接

どの商品を売るかを考える

資料の読み込みの量が多いと聞いていたので、要点を掴み読みするようにした。判断基準を示しながら話すようにした

面接が初めて緊張しているとアイスブレイクで話していましたが最後に初めてとは思えないほど分かりやすくしゃべれていたと言ってもらいました

インターンシップに参加したい理由

アルバイトでの業務にやりがいや楽しさを感じ、将来お客様の課題を分析し提案する仕事をしたいと考えています。そして今まで既に作られた教材ありきでの提案に限界を感じていたため、提案するもの自体も自分で作り出すことのできるITコンサルティングに魅力を感じました。どのような過程で、どのような思考プロセスでソリューションが生み出されるのかを体感するだけでなく、自分の培ってきた分析提案力を生かすことができるか、また今の自分に足りない力は何かを見極めたいと思い応募しました。また法律問題について学ぶ際、頻繁に貴社のライブラリーからリサーチのレポートを読んでいました。幅の広い内容が掲載され、また詳しい分析だけでなく今後の展望や提言などもされていることから執筆者の知見の深さを感じるものばかりでした。ですので様々な社員さんの話を伺い、そのマインドや姿勢を知ることで、自身の行動の指針にしたいと思っています。

集団で頑張ったこと、変えたこと

ゼミで、運動部の試合への集客の方法を変えたことです。ゼミでは大学のスポーツの活性化を目指し、試合の広報をしています。昨年ビラ配りとポスター掲示を行いましたが人が集まらず、方法を変えるべきと感じました。そこで改善の提案をし、ビラの改良などをしましたが観戦者は増えず、私は原因の調査をしました。結果運動部にそもそも興味がない人が多く、関心のないことに目を向けてもらうやり方が必要と知りました。様々な集客の例を調べ動機はスポーツと離れてもよいと考えたため、来場者に学食券が当たる企画を作りました。全く異なるやり方に反対も多く、メリットや根拠を徹底的に挙げ、ルールや選手紹介の冊子を来場者に渡し再来場を促すなど追加策も加えました。結果これが採用され、来場者も増加しました。ここから現状を捉えた解決策やメリットの提示、デメリットへの対応等あらゆる面から突き詰めることが提案をする上で重視すべきことと学びました。

マクロのシステムの作り替え

前半にやったこと

一日目は全体で集まってインターンシップの概要の説明、配属地や担当部署の発表、野村総合研究所の説明、システムづくりをするグループワーク、現場でのワークと社員さんへの質問

後半にやったこと

現場でのワークの続き、行ったことのまとめとプレゼンテーションの用意、最後の日にもう一度グループワークやクイズ大会、会社の説明、仕事の説明、プレゼン発表、飲み会。

人事

USBメモリ

インターンシップの最中には担当の社員さんが色々な年次の社員さんと話をさせてくれました、また部長さんと飲みの席で話させてもらいました。この会社に入ってよかったとどの方も言っていたのが印象的でした

毎日朝の9時までに毎日1時間以上かけて横浜に通うのがつらかった、現場に配属されて初めてのプログラミングをしたがまったく経験がなかったため難しかった。インターンシップで経験したことをまとめてプレゼンテーションの準備まで時間がない中でまとめるのが大変