【19卒】NTTコムウェアのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.5596（中央大学/女性）（2018/10/10公開）

こだわりを持って取り組んだこと、志望動機、チー無経験

出来るだけ多くの人に目を通してもらうようにした、キャリアセンターのスタッフさん、アルバイト先の社員さんなど

どのビールを売るか、その販促

のちのフィードバックで、話がそれていっているなかで軌道修正をはかれていた、決定の際評価軸を決めていたと褒められました

のちのフィードバックで、話が論理的で分かりやすかったことがよかったといわれましたが、当社でなければ、という点が弱いともいわれました

中年の男性社員さんでした、まじめでおとなしい感じの方でした、突っ込んだ質問も多くて、お堅い雰囲気でした

こだわりを持って取り組んだこと

通信教材を使った学習法を提案するアルバイトで、生徒に合うやり方を示すことにとことんこだわりました。最適な提案のためにはまず学習課題や生徒のタイプを把握することが必要です。私はそれらの情報を得るために、会話での傾聴の姿勢や信頼を得ることを心掛けています。具体的には、雑談などをすることでアイスブレイクをはかったり、まず話を聞いて受け止めることを意識するなどです。またそこから正しく生徒を理解するために分析ノートを作りました。生徒の近況や性格、生活リズムなどを記録し、それにあった学習スタイルを考えることにいかしました。社員に定期的に評価を仰ぎ、同僚のレッスンを見学するなど常に提案力の向上に努めています。

サークルでの活動について

サークルでの記事作成に力を入れています。時事問題を知りたいが何をすべきか分からない、新聞を読む時間がないような学生が私以外にもいるのではと思い、それを解消しようと活動しています。新聞の一面記事を要約しスライドにするのですが、作成を通じ様々な発見が得られ改善する楽しさがあります。私が最も大切にするのは読み手の想定です。初めは新聞記事を短くまとめた形のスライドでした。閲覧数が伸び悩むなかで、読む側への考慮の不足に気付きました。そして自分が読みたいか、どんな記事なら読まれるか、読み手にメリットはあるかを徹底的に考えて作るようになりました。まず目を引くよう見出し語やイラストに工夫をしています。また詳しくない分野も理解できるよう語釈や背景知識を掲載したり、記事の主題に関して深堀りしたりとそのテーマに関して総合的に学べるようにしました。今後も改良と工夫を続け、いずれ学生の日課のような存在にしたいです。

第一印象のあいさつやはきはきした話し方が良かったということと、話が分かりやすくてよかったということ。

進行役のような形の社員さんがひとり、その他に2人の社員さんでした、和やかでりらっくした感じの面接でした

挫折したことはあるか

私は受験に失敗した分大学でやりたいことは積極的にやると入学時から目標にし、それと同時に始めたことは諦めないと決めました。そのひとつで通学にと越した多摩が好きになり、もっと関わろうという思いで地域活性化プロジェクトに参加しました。地域問題の解決に携わりたいと強く考え班長を務めましたが、班員の参加の悪さが課題でした。担当から断念も示唆されましたが諦めないという自分ルールを守りたく、参加しやすい環境作りに努めました。遠方の人はスカイプで会議への参加を促し、短時間で内容を掴めるよう議事録に要約を加え、また資料作成も各人の特徴を生かし指示も明確にして分担しました。結果提言の完成を果たすことができました。

学んでいることは何か

私のゼミでは「誰もが救命を行える日本」を目標に、AEDを広める活動をしています。スポーツフェスタでのブース出展を主な場としており、集客力の弱さが昨年からの課題でした。他ブースより堅い内容で、来場数の多い子供には難しいことがその原因でしたが、教育係のアルバイトをしていることもあり幼い世代へのAEDの周知が将来の普及において特に重要だと私は考えました。今年はその反省を生かして子供へ伝えることに注力したいと思い、AEDを身近に感じまた命の大切さを知る、「家で夕飯の話題になる」ようなコンテンツを目指し企画を作りました。キャラクターを用いた紙芝居や、自宅で家族にも質問できるようなクイズ、会場内のAED探し探検など、楽しみながら学び、また自分の学校でAEDを探す宿題を帰りに出すなどその後も残ることを意識したものにしました。その他柔らかい言葉で難しい表現を一切省くなど相手をとことん考えた結果、１．５倍の集客に成功しました。

まだ受けている途中の会社さんがあるということをつたえたところ、そこが終わるまで待っていただけるということになりました

話に論理性がありました、ということを1次面接でも２次面接でも言われそこにSEとしての資質を感じたとフィードバックをもらったので、いかに説得力を持って分かりやすく話すかが大切だと思いました。また、リクルーターの方にも面接官の方にも、当社でなければならない理由を突き詰めて考えてほしいと言われ、エヌ・ティ・ティコムウェアへの志望度の強さを伝えきることが必要だと感じました。ですので、企業研究が大事でした。

自分はエヌ・ティ・ティコムウェアに入ってやりたいことを、自分のゼミでの経験を踏まえたうえで、またエヌ・ティ・ティコムウェアのグループとしての強みがあるからこそ実現できる災害時の通信技術と具体的に伝え、差をつけました。

リクルーターさんがひとりひとりに付いてくれてエントリーシートの修正をしてくれたり、選考を進めるうえでの相談に乗ってくれたりと一番の味方になってくれます、是非頼っていろりろとアドバイスをもらうべきです。