2023卒の先輩がアイリスオーヤマ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート
公開日:2022年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考やインターンシップは基本的にオンラインで最終面接のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
非常に深く深堀されるためそれなりにロジックを組み立てて面接に挑むことが必要。また、情熱を良く見られているため熱意を忘れずに
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気。しかし質問は非常に深堀してくるためある程度考えがまとまっていないと簡単に落とされると感じた。
面接後のフィードバック
もう少し簡潔に自己紹介が出来るとよかった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
志望する他社とアイリスの比較理由
イオンは事業規模の大きさが魅力的で惹かれましたが小売りのみを取り扱うビジネスモデルはEC事業の勢いが加速する今後は不安定だと考え志望度を下げました。また私の価値観では製造から販売まで広く携わった方がお客様と商品を結び付ける力を持っていると考えているため、BtoC事業で商品の売り出し方にまで携わり、店舗運営のリスクを回避しながら販売に携わることが出来るアイリスオーヤマのほうが優れていると考えています。ニトリとアイリスで比較したとき決め手となったのが人柄です。両社ともに私の考える条件を満たしていたのですがインターンシップの中で伊藤様や佐藤様のような情熱的で仲のいい社員を見た時一生かけて尽くす会社を選ぶなら御社が良いと心から思えた。
周りからどんな人と言われるか
私は周りの人からはムードメーカーで真面目であるといわれています。この理由として私は中学、高校、大学時代の友人にこの質問をしたのですが陸上部での部長としての活動、受験勉強や編入学、現在では就職活動など、私は常に挑戦し続けているため周りにはいつも頑張っている人と印象つけられたと感じています。また私の学生生活の中では何らかの活動でみんなの中心となって指揮を執ることが多かったため、場を盛り上げて士気を高める場面が多かったためムードメーカーの印象が付いたと考えています。
何かに夢中になって打ち込むことは人生において非常に意味のある時間であると考えているためそういった印象を周りに与えることが出来て非常に光栄に思っており、また、社会でもそういった意識を持ちたいと考えています。
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アイリスオーヤマの 会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
