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アイリスオーヤマ株式会社

【素を出す熱意】【23卒】アイリスオーヤマの総合職の最終面接詳細 体験記No.38710(非公開/男性)(2022/12/14公開)

2023卒の先輩がアイリスオーヤマ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート

公開日:2022年12月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

最終面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪支社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
役員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方と10分ほど面談する。その後、面接室に案内される。終了後も人事の方と軽い面談をして解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意したことはとにかく素を出すこと。ES・一次・二次面接と内容のずれがないようにすることです。あとは最終面接なので熱意と自分の想いを伝えることです。

面接の雰囲気

かなり重い雰囲気でした。役員の方ということもあり、厳格な印象を受けました。初めての役員面接だったので、緊張も重なりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みと弱みを教えて下さい。

強みは周囲を巻き込む力である。高校3年で野球部の主将を務め、練習への意識の違いから、試合に勝てない問題があった。全員を巻き込み、野球への姿勢から変える必要があると考え、学年問わず意見できる風土作りを目指した。下級生が行う準備・片付けを私が率先し根付かせる等、40名のベクトルを揃える工夫の結果、37年ぶりのベスト16を全員で勝ち取った。弱みは慎重すぎるところだ。主将として部員への強気な発言を恐れた時期があった。そこで、結果から行動ではなく、行動から結果という「まずやってみる」意識を持ち、思考を変えることで、今まで出なかった一歩を踏み出せるようなった。貴社では周囲を巻き込む着火剤の役割を担い貢献する。

営業職に興味を持った理由は何ですか。


総合職の中でも、人と人を通じることで、新たな価値や想いが生まれ、それを踏まえた商品を人々に提供できる仕事が営業職であると考えたからです。靴屋でのアルバイトにおいて、接客時の会話を通じて、お客様のニーズを汲み取り、それに合った靴を提案することの難しさを何度も経験しました。しかし、難しさを実感しながらも、自身が提案した靴を気に入ってもらい、お客様から「ここで買ってよかった、ありがとう」という感謝の言葉をいただくことで、大きなやりがいを感じ、営業職に興味を持つきっかけとなりました。会話の内容から、相手が求めるものを見抜き、双方に利益を生む提案をすることは営業職との共通点であると考えています。多様な価値観と触れ、模索を繰り返しながら、目標に向かって努力し続けられる環境にある営業職に就くことで、私は成長したいです。

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アイリスオーヤマの 会社情報

基本データ
会社名 アイリスオーヤマ株式会社
フリガナ アイリスオーヤマ
設立日 1971年4月
資本金 1億円
従業員数 3,257人
※2017年1月現在
売上高 1420億円
※グループ売上:4,200億円(2017年度)
決算月 12月
代表者 大山健太郎
本社所在地 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号
平均年齢 33.7歳
電話番号 022-221-3400
URL https://www.irisohyama.co.jp/
採用URL https://www.irisohyama.co.jp/recruit/

アイリスオーヤマの 選考対策

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