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アイリスオーヤマ株式会社

【セミナー積極参加で内定GET!】【23卒】アイリスオーヤマの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23843(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

2023卒の先輩が書いたアイリスオーヤマ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アイリスオーヤマの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • パナソニックホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は最終面接以外オンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

アイリスオーヤマよりも志望度が高い企業から内定をいただいたから。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したのでわかりません。

内定者について

内定者の人数

説明会では400人と説明されていました。

内定者の所属大学

関関同立や地方大学などが多いイメージです。

内定者の属性

理系の方は本当に色々な専攻の方がいらっしゃいました。
ですので特に偏っているということはありません。

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間は2週間程度でした。
面接で第1志望と話していたので当然承諾してくれるよね?というようなスタンスでしたが、その前に志望度の高い企業から内定を出てしまっていたので辞退しました。

内定に必要なことは何だと思うか

アイリスオーヤマから内定を頂きたい方は早めからセミナーやインターンシップに参加することが重要だと思います。
他の企業に比べてアイリスオーヤマはセミナーなどの参加率を重要視していると思いました。
私の場合、夏のインターンシップから全てのセミナーに参加していたことから一次面接とWebテストを免除していただけたので早いうちから各イベントに参加するようにしましょう。
また、積極的に発言や質問している姿勢を見ていると話していたので積極的に参加するようにしましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

優秀な人材だとアピールできるかどうかだと思います。
アイリスオーヤマの評価制度は完全な実力主義で仕事の量も非常に多いので優秀な方じゃないと仕事が嫌になると思います。
そのような環境でもテキパキ動き、主体的に行動できる人材を求めていると思うのでただ賢いだけではなく仕事が出来る人間だとアピールすることが必要だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

実際に選考を受けて、やはりイベントの参加が最も重要だと思いました。
選考を1部免除していただけるだけではなく、お世話になった面接官が最初から最後までいらっしゃるので知られているかどうかで大きな差が出ると思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したのでわかりません。
参加はしていませんが、内定者座談会などはありました

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アイリスオーヤマの 会社情報

基本データ
会社名 アイリスオーヤマ株式会社
フリガナ アイリスオーヤマ
設立日 1971年4月
資本金 1億円
従業員数 3,257人
※2017年1月現在
売上高 1420億円
※グループ売上:4,200億円(2017年度)
決算月 12月
代表者 大山健太郎
本社所在地 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号
平均年齢 33.7歳
電話番号 022-221-3400
URL https://www.irisohyama.co.jp/
採用URL https://www.irisohyama.co.jp/recruit/

アイリスオーヤマの 選考対策

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