【未来を支える技術への挑戦】【23卒】日立パワーソリューションズの冬インターン体験記（理系/ワンデー仕事体験）No.12936（芝浦工業大学大学院/男性）（2021/3/13公開）

機械・電子機器設計やカスタマーエンジニア、システムエンジニアなどの業務内容に興味があったところ、業界研究セミナーの案内があったため、申し込みをしました。老朽化インフラ等の問題が多い中で、社会インフラなどにも興味を持っていたのも参加理由の一つです。

特段の対策等はしていませんでしたが、事業内容や企業の概要、募集要項などをWebページで事前に確認しました。

業界研究会

1日目にやったこと

最初に、人事の方から会社PR動画の紹介がありました。その後、短時間で会社説明を口頭で受けました。その後、若手社員の技術職の方が業務紹介をされ、最後にディスカッションと質疑応答をし、終了となりました。

なし

先輩社員として、入社数年目の方が、体験談をお話しされていました。その中では、インフラ事業を整備・保守する業務内容は、他社にはない技術・ノウハウを必要としており、責任感を強く感じるとお話しされていました。同時に、やりがいもあると話されていた点が、印象的でした。

特に大変だった点はありませんでした。短時間のプログラムだったので、人事の方の会社説明やPR動画の視聴時間が限られており、内容をすべて把握するのは少し大変だったかもしれません。他社のプログラムと比べても、短めの時間だと感じたので、その点は残念でした。

このインターンに参加したことで、この企業の採用情報（面接などの傾向）や、事業内容・今後のビジョンなどを知りうることができた点は、よかったと思います。一般的なインフラ関連企業の事業内容の把握ができたので、インフラ関連企業の研究としても、有意義な時間を過ごせたと思います。

グループ企業が多く、親会社との事業・サービス取り扱い範囲が細かく分かれているようでしたが、このインターンでは、詳しくは説明されませんでした。その点は、事前に調べておいたほうが良かったかもしれません。

今回のインターンシップでは、先輩社員の業務内容を伺う時間がありましたが、1人のみ・30分程度でしたので、あまり業務に対するイメージがわかず、働いている姿は想像できませんでした。具体的な業務内容というよりかは、業務に対する姿勢や企業のイメージと実際とのギャップなどを離されていたので、もう少し具体的なお話が聞けるとよいと思いました。

インターン参加者はレベルの高い学生が多い印象でしたが、人事の方は学生時代の経験を重視するとおっしゃられていたので、面接対策を十分すれば、自分のレベルでも通用しそうな感じがしました。この企業は親会社のグループ会社であるため、事業内容に特に興味がある学生は限られてくると思います。ですので、この企業の強み・あるいは特徴を生かした志望理由をアピールできれば、勝算は高いと思います。

参加の動機としては、この会社に特別な思い入れがあるというよりかは、気軽に参加できる業界研究という位置付きで参加しました。ですので、志望度はあまり高くありませんでした。参加によって、福利厚生などの条件があまりマッチしていないと感じたため、志望度は若干下がりました。

このプログラムは、業界研究セミナーという位置づけでしたので、今後のセミナーや選考などの紹介はされませんでした。参加者も多く、アピールできるポイントなども殆どないように思いましたので、このプログラムの参加によって、特に有利になるとは思いませんでした。

大企業、中小企業、ベンチャー問わず、自分の気に入った企業を数社選択するつもりで臨みました。これからの時代、終身雇用は保証されず、自分の人生はよくも悪くも不安定な要素が大きいため、最初の就職は自分の気に入った企業を厳選して、数社受験しようと考えていました。業界は機械に関係する製造業メーカーを中心に選定しており、そのほかの業界はあまり目にしていませんでしたが、今回、日程があったのでインフラ関連の企業に参加しました。

中小企業・グループ企業の理系職（技術職）は、成長段階にある会社が多い印象がしました。今回の企業でも成長段階であり、今後のビジョンは不透明な部分もあるようでした。しかし、インフラ関連であるため需要も大きく、次々に新技術を開発している会社であったため、先が明るく成功する兆しも感じられました。こういった、可能性のある企業を見抜く経験ができたことは良かったです。