2023卒の先輩がSUBARU技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SUBARUのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術系社員と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室に案内され、時間になると面接の部屋に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく志望度が高いことを伝えられるように意識した。やりたいことを詳細に話すことで具体性を持たせるようにした。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気だった。最初には雑談を挟んで緊張をほぐしてくださった。面接中も、雑談ベースで進んでいき、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
これまでの学生生活で最も力をいれたことを具体的に教えてください
私は、サークルで学園祭に出店した際、売り上げを増やすことに力を入れました。前年度までは学園祭での売り上げは赤字となっていましたが、私は売り上げ目標を5万円と設定しました。赤字の原因としてはサークルのメンバー全員が参加意欲が高くないことでした。そのため、人手が足りず、十分な売り上げを上げることができませんでした。私は、全員が参加するために一人ひとりの負担を軽減しようと考え、役割分担を見直しました。また、時間も個別に予定を考慮し、参加しやすくしました。その結果全員が参加することができ、協力してお店の運営をすることができた結果、売り上げ目標を達成することができました。このことから、全員が協力することが必要だと学びました。
学生時代に力を入れたことを、今後どのように活かしていきたいですか。
私は、先ほどの学園祭での経験から、課題に直面した際には原因をきちんと突き止め、周りのメンバーと考えを共有し、全員で協力することが必要だと学びました。この経験を活かし、業務においても、同様に課題を解決していきたいと考えています。航空機にかかわる業務では、空の環境になるので、地上で使用される製品よりも高い安全性が求められると考えます。そのため、困難な課題にも多く直面すると想像します。そのようなときにも、周囲のメンバーと考えを共有し、課題にきちんと向き合いたいと考えています。また、周囲と協力しながら、課題の原因を突き詰め、それに対して適切に対処することで、根気よく課題に対処していきたいと考えています。
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SUBARUの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
