2023卒の先輩が書いたSUBARU技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SUBARUの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SUBARUのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の他社に内定をもらったため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾はいつまででも良いが、採用の枠が埋まってしまったら入社できないといわれた。できるだけ早く承諾する必要がありそうだった。
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究、業界研究をきちんとすることが必要。自己分析についても十分に行う必要がある。その自己分析に基づいて、SUBARUに入りたい理由を明確に説明する必要がある。インターン等に参加しなければならないことはなさそうだったが、ESの書き方などについても教えてくれるので可能であれば参加した方が良い。座談会などに参加して、ESや面接で話す材料を増やしておいた方が話しやすく、志望理由に根拠を持たせることができるので参加した方が良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析がきちんとできていて、自分のやりたいことについて明確に具体的に話せるかどうかだと感じた。研究内容についても深く聞かれるので、きちんと理解していること、それをきちんと話せることが大切で、それをできるかが内定をもらえるかどうかに関係すると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加したからといって特に優遇があるわけではない。インターンは企業理解のための場と感じた。ただ、座談会や説明会ではESの書き方や、実際に働いている社員の方のお話を聞くことができるので、参加した方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
フォローは特になかった。承諾か辞退の連絡をしただけ。
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SUBARUの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
