2023卒の早稲田大学の先輩がSUBARU技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SUBARUのレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 京セラ
- 島津製作所
- SUBARU
- KDDI
- AKKODiSコンサルティング
- 内定先
-
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
- SUBARU
- マイクロンメモリジャパン
- AKKODiSコンサルティング
- 三菱電機
- キオクシア
- 入社予定
-
- マイクロンメモリジャパン
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後のみ対面での面接
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/技術職2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付の横で待機して時間になったら面接の部屋まで案内されました。面接終了後は別の部屋で人事の人と少しお話をしました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の時間が思っていたよりも早く終了してしまったので、なるべく逆質問をしました。逆質問で企業の今後の展望などを深く聞きました。
面接の雰囲気
面接官は3人いて、特別温厚であったり圧迫のような印象は受けませんでした。しかし、対面なので学生の人間性も見られているような気がした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
半導体業界において今、何が重要だと考えますか
私は半導体業界で今いちばん重要な事は「生産性」だと考えています。新型コロナウィルスの感染拡大や、半導体の需要拡大によって材料不足が深刻な問題となっています。現に自動車やエアコンなどの製品の出荷に遅れが出ています。つまりいち早くメーカーに半導体製品を供給するために工場での生産性や歩留まりの向上を目指していくべきだと考えています。そのためには半導体製造において、欠陥品をなるべく減らすことや、製造における検査の精度や速度を上げていくことが大切だと思います。さらに生産ラインの見直しやスケジュールの調整など、様々なアプローチを持って半導体製品を製造していくべきだと考えています。そうすればメーカーに製品が届きやすくなるのではないか。
大学で研究していること
私はまだ研究室に入ったばかりで研究テーマは決まっていません。研究室はレーザーについて研究しています。私は今後、自動車の自動運転技術に必要不可欠になるであろうLiDARに用いられるレーザーの開発を行いたいと思っています。現在のToF方式のLiDARはパルス波を照射し、その反射波によって計測を行います。かToF方式は短距離の測定しかすることが出来ず、また物体の距離しか測ることができません。しかし私たちの研究室で研究を行っているFMCW方式のLiDARは周波数を変化させながら照射することで物体の距離だけでなく速度まで計測することができます。そのため今後、完全な自動運転を実現していくためには必ず必要な技術になると考えています。
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SUBARUの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
