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【未知への挑戦、共感、成長】【23卒】 旭化成 総合職の通過ES(エントリーシート) No.100136(上智大学/男性)(2022/11/1公開)

旭化成株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年11月1日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 上智大学 | 男性

Q.
人生に影響を与えた出来事、経験を最大3つお教えください。

A.
1:高校時代のカナダへの語学留学経験 カナダに1年間留学した際に、英語でのコミュニケーション、未知のコミュニティに触れたことで、言語の重要性を実感した。 2:大学時代にワンダーフォーゲル部をまとめた経験 ワンダーフォーゲル部は部員の命に関わる活動を行なっているため、副主将として部を引っ張ることに対する責任感を実感した。 3:ドラッグストアでのアルバイト経験 ドラッグストアで商品の管理、お客様への接客を行なったことで、人々の生活を支える商材を提供することへの興味が生じた。 続きを読む

Q.
学生時代について

A.
私は、ワンダーフォーゲル部の副部長として新入部員の退部率低下に貢献した。 入部当時は自身のやりたいことを主張する機会がなく、同期が次々とやめたため、後輩が意見を主張できない環境に危機感を抱いた。副部長就任に際し、後輩のモチベーションを向上させ、退部を防ぐという目標を立てた。その上で、やりたいことに共通項のある部員同士で活動させることがモチベーションの向上に繋がるという仮説を立てた。このことを検証するために、部員へのヒアリングを行ない、やりたいことの範囲が重なった部員同士で自発的に企画を立てさせる仕組みを導入した。その結果、2019年度の新入部員退部率30%に対し、2020年度は0%を維持した。 続きを読む

Q.
物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。

A.
「空は心の鏡像だと思わないか?」文学者気取りの彼女は、よくそんなことを言っていた。今にして思えば、彼女が不機嫌なときは、決まって曇天だったような気がする。「今日はずっと雨だなあ。」窓際の席でコーヒーを飲みながらそう呟く。通り沿いに立ち並ぶ楓の木々が葉を散らす。赤色が空を埋め尽くした。その瞬間、「な、言っただろう?」得意げに話す彼女の声が聞こえたような気がした。頬を伝う涙は、いつの間にか乾いていた。 続きを読む

Q.
就職活動の軸

A.
私が大切にしている軸は、グローバル、自己成長、社会貢献の3つです。理由はバイトや部活動を通して、自分の価値が上がる楽しさを学び、留学を通してグローバルに人と関わることの面白さを実感したためです。 続きを読む
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旭化成の 会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 49,255人
売上高 3兆373億1200万円
決算月 3月
代表者 工藤 幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 800万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/
NOKIZAL ID: 1130544

旭化成の 選考対策

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