【協賛交渉の駆け引き】【23卒】 旭化成 総合職の通過ES(エントリーシート) No.98981（非公開/非公開）（2022/8/8公開）

学業：35 研究・ゼミ：0 サークル：35 アルバイト：20 その他：10 続きを読む

1位：責任 2位：チームワーク 3位：ワクワク 4位：多様性 5位：達成 続きを読む

学生団体の企業協賛責任者として過去最高の協賛を目指した。学生団体を率いる上位組織は、団体の理念に共感した企業からのみ協賛を頂く方針をとったが、企業からは理念の不一致により多々断られた。運営のために更なる協賛が必要と考えた私は、原因を企業の立場への理解不足と捉え、ニーズの把握を試みた。具体的には、20以上の協働例から協働の経緯をExcelに視覚化し、企業と学生を繋ぐイベントで経営者に話を伺った。それにより、企業は学生との接点を求め、対価があれば協力したい意思が分かった。上記を基に、企業の課題解決に繋がる提案をする代わりに協賛を頂く方針を上位組織に交渉した。成功した結果、前年比161％を達成した。 続きを読む

人は２つの思考タイプに分けられる。事実に基づいて合理的に考えるタイプと直感タイプである。相反する両者は理解し得ないか、自分にはない観点を受け入れて刺激を与えあえる存在にもなり得ると考える。最近観たドラマでは、気象庁勤務の主人公は「気候は科学的見地に基づく」信念を持ち、直感頼りの同僚が予測に成功する度に不機嫌だった。だが、互いに歩み寄る事で良き仕事仲間になった。やはり尊重し合えることが理想だろう。 続きを読む

成長を人生の軸とする私は、目標達成までの過程に生じる困難も成長の糧と捉え、前向きに挑戦してきた。例えば、ダンス部部長として〇〇を掲げ、部員を鼓舞して共に努力することで、目標達成に導いた。 続きを読む

1．企画営業 2．事業企画 3．人事 4．経理・財務 5．購買物流 6．法務 続きを読む

1．60 2．20 3．15（10に変更） 4．5 5．0 6．0 続きを読む

1．旭化成（マテリアル関連） 2．医療機器 3．建築材料 4．電子部品 続きを読む

1．60 2．20 3．10 4．10 続きを読む

題名①（30字）：創部間もないダンス部で部長として〇〇に奮闘した経験 概要①（60字）：自己完結型の解決をしてしまった際、大局的な観点で周囲を巻き込む必要性に気づき、チームを重んじる価値観が強く芽生えた。 題名②（30字）：英会話がままならない状態で挑んだオーストラリア留学 概要②（60字）：自分にとっての当たり前が相手にとっての当たり前ではないと痛感し、意見を示しながら、相手に深く耳を傾ける姿勢が身に付いた。 題名③（30字）：〇〇を企画・運営する学生団体での協賛活動経験 概要③（60字）：団体の上部組織や経営者との関わりを通じ、異なる立場にある人の状況や考えを理解し、物事を推し進める力を培った。 続きを読む