2024卒の先輩が書いた旭化成技術職種の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、旭化成の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒旭化成株式会社のレポート
公開日:2024年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職種
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
-
- ダイキン工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の研究内容を活かすことが出来る他社から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
なし
内定者の所属大学
なし
内定者の属性
なし
内定後の企業のスタンス
内定の連絡をいただいた際に、他社の最終面接が1週間後にあることを伝えた。なので、内定をいただいた2.3週間以内に、内定承諾か内定辞退かの返事をする必要があった。
内定に必要なことは何だと思うか
旭化成は「ヘルスケア領域」「マテリアル領域」「住宅領域」といった幅広い領域から成り立っている。さらに、その各領域の強みを各領域に反映させることによって、幅広い角度からの課題解決を行うことを可能としている。そこで、自分は「ヘルスケア領域」を受ける際でも、他の領域についてしっかりと下調べしておくことが重要だと思う。もし可能なら、他企業とも比較して、どのような点が優れているのかも自分の言葉で説明が出来るようにしておくと尚良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代にどのような経験を積んできたかを上手に説明が出来ることが重要になっていたと思う。理由としては、面接の際に自分は学生時代に注力した経験で「アルバイト経験」について話をしたのだが、なぜそのアルバイトをしたのか、チームで取り組んだことはあるかなどの深掘り質問をされた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の研究室の同期が旭化成を受けていたが、最終面接で落選していた。最終面接は、入社意欲の確認だけと言う人もいるが、旭化成に関してはそんなことはないと思う。なので、エントリーシート提出から最終面接まで気を抜かずにやり通す必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に会社見学や社員の方との面談などの日程を組んでもらえた。
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旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 50,352人 |
| 売上高 | 3兆745億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
