【未来を切り拓く新たな働き方】【21卒】テクノプロの研究職の企業研究詳細 体験記No.8892（日本工業大学大学院/男性）（2020/7/9公開）

研究職アウトソーシング業界の中で、それぞれどのような特徴があるのか(研修内容、転籍支援の有無、契約社数)などを具体的に説明できるようにすべきだと思います。面接では、志望動機は聞かれますが、アウトソーシングという少し日本では馴染みのない働き方を選んだ理由等も聞かれます。世間一般でいう非正規雇用派遣社員ではなく、正社員雇用型アウトソーシングという働き方をよく知ってから、面接などに進むことをおススメします。また、様々なキャリアプランがあるため、自身がどのような人生設計をしているのかといった具体的なイメージも聞かれるので、１度、自分の将来設計を自己分析などで行ってみるといいと思います。研究内容等も聞かれつので、今後の展望や新規性を簡潔に述べることができるようにすることも大切です。