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【人柄重視、コミュ力必須】【23卒】テクノプロの研究開発職の1次面接詳細 体験記No.38272(非公開/女性)(2022/11/30公開)

2023卒の先輩がテクノプロ研究開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社テクノプロのレポート

公開日:2022年11月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 研究開発職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

繋いですぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的に、人柄を見られている印象を受けました。
研究のことは少し触れた程度で、コミュニケーション能力を見られました。

面接の雰囲気

穏やかな人事の方でした。優しい兄貴みたいな雰囲気で、わかめでした。
話しやすく、うんうんとうなづいてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代、もっとも打ち込んだことは、◯◯○サークル活動です。私は、◯◯○のリーダーを務めておりました。主な活動内容として、学園祭・自治体イベントの出演があります。自治体イベントは有償で引き受けるため、その分責任が生じます。◯◯○というのは、◯◯○こそ美しいとされている◯◯○です。ですので、数ヶ月前から1日6時間の練習を毎日行い、細部にこだわった◯◯○ができるよう、個人に合わせた、指導を行うことに取り組みました。そして、「全員参加型のサークルづくり」を成功させました。この経験から、1.チームの現状を冷静に把握する能力、2.リーダーとして的確かつ、スピーディーに指示する能力、の二つが身につきました。

自己PRをお願いします。

私の強みは、効率的にものごとを進める力です。私には、周りに働きかけ目標に向けてやり遂げる力があります。特に◯◯の勉強において、この力を発揮しました。私の専攻は◯◯で、◯◯に関する勉強をしていました。学部4年生の時、卒業研究・大学院入試に加えて◯◯の勉強をしなければなりませんでした。◯◯の知識は覚える量が多いのは勿論、難易度が高いです。一人で取り組むには限界があると判断した私は友人に呼びかけ、1.毎週オンライン勉強会を開催する2.予想問題を自作し解き合うなど工夫して勉強に取り組みました。また研究においても、発表会から日にちを逆算し、大まかな目処をたて計画的に取り組みました。その結果、3つ全てを成し遂げ、また◯◯においては自己最高点で合格することができました。仕事においても、現在の課題を分析して、組織の一員としての役割を把握し、目標に向けて全力で臨みます。

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テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 25,697人
売上高 1856億1900万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/

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