【提案力×チームワーク、幅広エンジニア】【17卒】大塚商会の夏インターン体験記（SE体感！インターンシップ<CADエンジニア・コンサルタント>）No.750（北里大学/男性）（2017/12/14公開）

単なるシステムエンジニアではなく、課題発見から解決法の提案までできる、幅広い分野で活躍できるエンジニアになれるという点から、自分もそのようなエンジニアになりたいと思ったから。

CADエンジニアコースだったので、そもそもCADというものが何かということを調べました。プログラムを書くようなエンジニアではなく、提案力やチームワークが必要ということも分かったので、アピールポイントもその点に絞って自己PRをした。

仮想の遊具メーカーに対して、3DのCADなどの商材を組み合わせて課題解決の提案

前半にやったこと

前半はIT業界の特徴や、企業紹介などの説明があった。その後CADのソフトウェアの体験やCADを用いたグループワークがあった。その過程でチームメンバーとの交流を深めて後半のメインのグループワークに備える形だった。

後半にやったこと

仮想の企業に対して問題点をヒアリングし、様々なプロダクトで課題解決を行うためのプレゼンテーションを行った。仮想企業へのヒアリングの回数などに制限があり、時間配分などを考えながら行うハードなグループワークだった。最終日は社員さんとの食事会で質問を受け付けてくれた。

現場の社員/人事部長

モバイル充電器

どの班もヒアリングの際に”企業理念”や”会社の目標”を聞いてこなかった。ということを言われました。課題発見や条件ばかりを気にして、相手の事を知ろうとしていなかった。お客様第1であるべきなのにできていなかったということを指摘されました。

最終的な提案は決まったものの、何故それを選んだのか、どのようなアピールポイントがあるのかということを適切に提示しなければいけなかったので、理論的な話の組み立てを考える事が大変だった。発表用のスライドも時間ぎりぎりまで作っていたので、練習もあまりできず、本番でばたばたしてしまった。

企業に対してのヒアリングを行うにあたり、質問攻めをしないように注意するということを教えられました。対話を行うときに大切なことは相手の困ったことを聞き出すことで、そのあとに最適な商材の組み合わせを考え、提案するという流れが大切で、これは欲しいか？これはいらないか？と自分たちの解決策ありきの話をしてはいけないということを学びました。

グループワークを行う上で自分の強みと弱みを理解しておくと良いと思いました。その特徴にあった役割や働きをすることや、あえて自分の苦手なことにチャレンジしてみることにより、自分の出来ることの幅やレベルを上げることが出来ると思います。

パソコンに向かうだけのエンジニアではなく、自ら客先に出向き、相手の話を聞いたり、提案をしたりと、一通りのことは体験できたことや、自分自身もそのようになりたいという気持ちが強くなったから。

IT企業へのインターンの参加が初めての人が多い中、自分はソフトウエアの操作に比較的早く慣れ、IT機器への苦手意識が無いことや、ヒアリングや発表の際に緊張して失敗してしまう人がいたが、自分が話す場面では落ち着いて行動することが出来た。機器の操作面でもコミュニケーション能力でも自分には自信をもって行動できたため内定も貰えると感じた。

インターンシップの内容を楽しむことが出来て、自分の働くイメージと一致させることが出来たことや、参加している学生のレベルや、面倒を見てくれた社員さんがとても優秀だったので、自分もその一員として働きたいと思ったから。

選考フローが不参加者と変わらなかったことや、参加者の中でも選考を進めた段階がバラバラだったため、本選考にはあまり影響しないのかと感じた。

特に行きたい企業がありませんでした、しかし理系だったのでIT企業かメーカーに入り、技術職か研究職などに就き、いままで勉強したことが生かせるような会社に入りたいと考えていた。

学部卒だと研究職につくことが難しいと知ったので、IT企業に絞りました。その中でも自分自身が顧客と関わりやすく、やりがいを実感しやすいような会社を志望するようになりました。さらに自分の活躍のフィールドが広い方がよかったので出来るだけ大きい会社が良いと考えました。