【自由な選考で魅力発見】【21卒】大塚商会の技術職 SEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8675（慶應義塾大学/男性）（2020/7/22公開）

6月までは自由に選考していって、色々な企業をみてきちんと吟味をしてほしいといってくれた。結局一番最初から関わりがあり、なにより人の雰囲気がよかったのでその企業に入社を決めた。

まずはSI業界についてどういった企業や種類があるのか、SEはどんな仕事をするものなのかは理解しておいて、競合他社との差別化をきちんと言語化はしておいた方が良い。また、インターンに参加していて、最終面接官(部長)が「なにを面接で重視しているか」といった質問に対して「とにかく自分が学生時代にこれは頑張ったなと言えることを自身をもって話してほしいし、それが一番ぼくらは聞きたい」と言っていたので学生時代に頑張ったことは徹底的に深掘りして話せるようにしましょう。

SEの仕事は一人ではなくチームでやるものなので、チーム力や協調性が大事かと思います。面接ではあまりわかりませんでしたが、インターンのワークや、社員さんと話しているときに自分から率先してチームを回したり、雰囲気をつくったりする人はおそらくいい評価を事前にいただいているのだと思う。他の内定者の雰囲気は自分の考えをきちんと言葉にして発信している人が多いという印象。

とりあえずインターンには参加しておいた方が良い。選考もグループディスカッションが免除になったり早期選考に乗れるのでおすすめです。ただ、ここで会社の雰囲気に合わないと判断されてしまうと本選考でも落とされやすくなってしまうと思うので、ある程度気を抜かないようにして参加した方が良い。

内々定者会があってそこで具体的な給与やキャリア、業務内容などを説明され、先輩社員に質問する場ももうけられた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

ＳＫＹ株式会社

大塚商会とSKY株式会社は同じSI企業であり、独立系SIであるが、会社の規模感がまったく違い、給与面も大きくかわるので大塚商会に決めました。また、一番最初に参加したインターンシップが大塚商会でそこから一番ながくかかわり続け、定期的にイベントを開いてくれたり、就活生に寄り添った面倒見の良い会社という印象で魅力に感じた。社員さんと実際に話したりしてても、とてもみなさんフランクでおもしろい人たちが多いのでそこも魅力に感じた。