- Q. 志望動機
- A.
花王株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒花王株式会社のレポート
公開日:2020年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
企業研究
日用品業界には数多くの企業が存在していることまた、それらは非常に目に触れる機会が多いため、自身がなぜ花王株式会社という企業を選択したのかをしっかり説明できる必要がありました。
その中で特に花王という企業はどのような分野において業務を行っているのか、強みは何かをしっかり調べる必要があります。そこで私が特に参考にしたのは花王の採用サイト、そして一般向けの商品サイトを調べることで、商品の強みや特性をしっかり把握しました。これにより、私自身はなぜ花王なのか(LIONやP&Gなどではない理由等)を具体例を持ち出して説明できるように心がけました。これだけの大企業なので、情報源には困りませんでしたが、裏を返せばそれだけの情報から自身にとって利益になるもの、また、情報の見極めということが非常に重要になることだけは気を付けてください。
志望動機
私は、貴社のインターンシップに参加させていただき、「花王ウェイ」という一貫した企業理念のもと、個の尊重とチームワークを重視した研究体制に惹かれました。常に消費者目線での商品開発が行われており、非常に恵まれた環境で研究を行えることに魅力を感じました。特に大部屋の研究室で様々な専門分野の方々が意見交換を行い、製品開発に向かう、理念をまさに体現している研究体制は私の理想とする研究体制です。また、私は成長するには一転にとどまるのではなく、変化が不可欠であると考えているため、「K20」のスローガンである「自ら変わり、そして変化を先導する企業へ」に魅力を感じており、変化を先導する企業で実際に変化を生み出していきたいと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
専門分野、習得したスキル(実験操作、機器、手法)などをご記入ください。
(全角200文字以内)
どのように研究に取り組んだか。そこから得たこと、苦労したことなどを
ご記入ください。
学業や研究以外の活動で、学生時代に力を注いだことをご記入ください。
(全角200文字以内)
大学生活を通じて、ご自身が人間的に成長したと思うことがらについてご記入ください。
(全角300文字以内)
ご自身が自覚している性格の強みと弱みについてご記入ください。(全角200文字以内)
心がけている事柄、自己啓発として取り組んでいる事柄についてご記入ください。
(全角200文字以内)
困難に直面したとき、どのように行動されますか。(全角300文字以内)
あなたにとって”働く”とはどのようなことですか。お考えをご記入ください。
(全角600文字以内)
就職活動に際し、あなたの企業選びのポイントを教えてください。(全角200文字以内)
花王を志望する理由をご記入ください。(全角400文字以内)
花王においてご自身の個性や経験、専門性・習得技術などを通じて、
どのような研究者になりたいですか。(全角300文字以内)
花王で取り組みたい研究技術開発の内容、または関心のある分野について2つまでご記入ください。(各全角200文字以内)
入社後のキャリアについて、思い描くことをご記入ください。(全角200文字以内)
ES対策で行ったこと
花王のES非常に量が多く、大変です。特に意識するべきなのは時間管理、そして各項目でいかに自身の一貫した考えが出せているかだと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 研究室室長/人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく自分の想いをしっかり伝えることです。コミュニケーション能力を非常に重要視しているのでやり取りははっきりしましょう。
面接の雰囲気
非常に話しやすい雰囲気でした。面接というよりかは普通に会話絵押しているような感覚で、落ち着いて受けることができました。
1次面接で聞かれた質問と回答
花王という企業をどのように考えるか。
私は、花王という企業は「常に消費者の求めるものを生み出し、ニーズに応え続ける企業」だと考えています。私はインターンシップに参加させていただいたこともあり、御社の研究体制を少しばかり把握しています。その中で特に印象に残ったことは常に消費者目線を意識していることです。毎日数多くのミーティングを行い消費者のニーズ情報を更新し、意識共有し、それにこたえるにはどのようなことが求められているのかを常に考えていました。私は、そのような研究体制であるからこそ、日本を代表する日用品の企業として君臨し続けていられると思いますし、この先も消費者のことを考えた商品を生み出し続けることができるのではないかと考えています。
分野的には日用品以外の会社の方が向いている気がするが、なぜうちなのか。
私は、自身の携わったもので人々の生活を豊かにしたいという強い想いがあります。確かに私の研究分野を考えますと、食品や農薬、医薬品業界のほうが近いと思います。しかし、私は毎日の生活にかかわるもので、末永く多くの人々に貢献できる製品を素早く届けたいという想いがあります。これらのことを考えると、日用品業界に非常に魅力を感じています。その中でも特に御社を志望しているのは日用品業界位の最大手であること、実際に私の家でも数多くの御社の製品を使用させていただいており、その企画力や開発力、そして技術の高さを感じています。これらのことから私は、日用品業界を志望しており、特に御社を志望しており、多くの人々の生活を豊かにする手助けがしたいと思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事、各研究室の方々
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分をしっかりと出すことです。変に取り繕っても向こうはすぐにわかりますし、それは信用にかかわります。そのため、とりつくろわずにありのままで臨みましょう。
面接の雰囲気
一次面接に比べると緊張感はかなりありました。しかし、どの方も正直に意見を言ってくださって行ったので信用がありました。
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機を詳しく教えてください
貴社のインターンシップに参加させていただき、【消費者起点の考え方と高い技術力】に触れ、私の「多くの人の生活をより素晴らしいものにしたい」という強い想いは貴社でこそ実現可能だと考えたためです。私は貴社のインターンシップにて、仕事に関して詳しく講義していただいた上に、実際に研究活動に取り組ませていただきました。その経験や、社員の方々との様々なディスカッションを通じて、貴社の研究に対する姿勢や、技術力の高さ、お客様への強い想いを感じ取り、これまで手に取ってきた貴社の製品の素晴らしさに納得しました。私は、現場のニーズ志向の研究体制とニーズをカタチにする高い技術をもつ貴社でこそ、人々の生活をより良くするものづくりに挑戦し続けることができると考えます。消費者起点の体制と高い技術力をもった貴社で、研究開発に尽力し、よきモノづくりを実現していき、世界の人々を心から笑顔にしたいです。
他の企業の選考状況、入社意志
他の企業の選考情報はすべて正直に話しました。書類の提出状況、それらの通過状況、一次面接への参加状況、今後の選考への参加意思、そして花王への志望度はどれくらいか。
私は2つの業界で迷っていたのでそこは伝えましたが、入社意志はあることはしっかり伝えました。その場合、他の企業への選考についてやんわりといわれましたが、自身の人生を左右するものなので後悔したくないことを伝え、絶対に受ける企業だけは提示しました。
正直に言ってしまえば、内々定が出た場合待ってくれることはありません。出るのが早いこともあり、学生を確保したいのは当然かと思います。そのため、自身の就職活動の方針をしっかり立ててそれを伝えることは重要です。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
できるかぎり他の企業は受けないでほしいことをやんわりと伝えられます。そこで折れるかは自分次第ですが、情報を仕入れてベストな選択をしてください。
内定に必要なことは何だと思うか
日用品業界というのはよく言えば安定しているものの、悪く言えば年功序列、変化に乏しいことがあげられます。その中で地震の意見をどれだけ持っているかということをいかに相手に伝えることができるかというのは非常に重要です。また、ここは研究に非常にリソースを割いているので自身の研究については何を聞かれてもしっかり返せるようにしておかないと見限られる可能性は高いと思います。それほど研究は大事なので、研究概要から意識しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の研究への熱意がどれだけあるかだと思います。やはり今やっていることすらまともにやり取りできないようでは、実際に働いた時もたかが知れています。そのため、まず自分の研究を弱さも含めてしっかり理解していること、そしてそれを相手にわかるように簡潔に伝えられることは非常に重要です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
全体的に日本古来の企業というイメージはぬぐえません。そのため、上の方々は少々威圧感がありますし、就職活動を終わりにしてほしいというような雰囲気をわかるようにはっきり伝えられます。そのため、自身の軸はしっかり持ちましょう。ぶれるようではこの先も苦労すると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
とくにありませんが、人事さんとの面談が1回あります。
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A.
「衛生面から多くの人の健康を支えることができる点に魅力を感じ、志望しました。 御社の説明会に参加した際、PB(プライベートブランド)だけでなくOEM事業も展開されており、約800以上の商品を販売されていることを知りました。 私は、就職活動の軸の1つに、「人の健康に携わること」を挙げています。 高い洗浄技術を活かし、数多くの商品を展開する貴社では、衛生面から多くの人の健康に関与できるため、この軸と合っていると思いました。 また、展開する商品の多さから、より多くの方の需要に応えられると思いました。 そこで、御社に入社し、新型コロナウイルスへの感染において多様化するニーズにも対応することで、不安を抱える人々を幅広く支えることができると思い、御社へ志望いたしました。 続きを読む
花王の 会社情報
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 33,779人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |