【20卒】花王の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6860（横浜国立大学大学院/女性）（2019/6/25公開）

専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。
どのように研究に取り組んだか。そこから得たこと、苦労したことなどをご記入ください。
学業や研究以外の活動で、学生時代に力を注いだことをご記入ください。

先輩のエントリーシートを参考に，各社のエントリーシートが公開される前から自己PRなどよくある質問の回答を書き，ブラッシュアップした。

自身の研究内容について深く理解してもらえるよう分かりやすく説明することが大切であると思う。研究員が面接官なので，専門的な質問についても対策が必要。

圧迫というほどではないがかなり厳しい雰囲気に感じた。面接のブースが多く用意されているので，雰囲気は担当の面接官次第でかなり異なると思う。

研究について，なぜこのタイプの物質を扱うのか。一般的に用いられているものではいけないのか。

一般的に用いられているタイプの物質でこの素材が作れるのは当たり前のこととして，そうでないタイプのもので同様の素材を作ることで利用の幅が広がる可能性があると考えたからです。
一緒に用いる物質や利用の場面によって，使用することができる物質にさまざまな制限が生じることが想像されます。これに対し，異なるタイプの物質での調製が可能になれば，これまでになかった物質の組み合わせでこの素材をつくる，あるいはこれまでになかった分野でこの素材を利用することができるようになると考えています。
具体的に従来のものと比べた長所は不十分でまだまだ基礎研究の域を出ませんが，新しい可能性を提案するという点で意味のあるものと考えて取り組んでいます。

研究について，なぜこの物質で調製に成功したと考えているか。

２つの要素があると考えています。
まず１つは，使用した物質の構造です。今回使用した分子の疎水基の大きさと，組み合わせて巣要した物質の炭素鎖長が一致しており親和性が良かったこと，また疎水基に対して十分に大きな親水基を併せ持つことがプラスに作用したのではないかと考えています。この考察を明らかにするには似た構造を持つ他の物質でも調製を試す必要があり，これから取り組みたいと考えています。
もう１つは，組み合わせた２つの物質の組成を広く振って試したことです。私はサンプル中の２つの物質の合計の濃度だけでなく，それぞれの比率についても広い範囲で調製を試みました。この中で，最適なバランスを発見することができました。現状ではこの狭い範囲でしか調製ができていないので，この範囲を広げる工夫を考えているとことです。

自身の研究の立ち位置や意義についてきちんと理解し，人に伝えられることが大切であると思う。研究のテーマというよりも研究に対する捉え方や姿勢が見られていると感じた。

研究に関する質問には鋭いものもあったが，全体に和やかな雰囲気だった。自分なりのしっかりした考えをもって話しているかを見られていると感じた。

グローバルで存在感のある企業を目指していくところだが，日本のものづくりは本当に海外で通用すると思うか？

私は日本らしいものづくりにおいて，単に技術力や製品の質の高さだけでなく，使う人それぞれのニーズに細やかに応えているという点が大きな要素であると考えています。
ですので，世界中で受け入れられるには日本で売れているものをそのまま持っていくのでは不十分であると思います。御社がこれまで日本でやってきたように，その土地の気候や文化・習慣をよく知り，そこに住む人のニーズに誠実に応えることを続ければ，きっとグローバルで存在感のある企業に成長することができると考えます。
そういう意味で，日本のものづくりの”思い”や”考え方”は海外でも十分に通用しうるものであると考えており，実際にそのような業務に挑戦したいと思っています。

自身の研究について，そのテーマを選んだのにはどのような経緯があるのか？

まず，過去に研究室の先輩が本テーマで扱った素材に関する同様の研究を行っており，実際に幅広い分野での応用が見込めるものとして興味を持ったことがきっかけでした。
研究内容について話を聞いたり論文を読んだりする中で，あるタイプの物質については調製がうまくいかないとして研究対象から外されていることに気づきました。しかしこのタイプの物質は日用品・化粧品において多用されており，私はこのタイプの物質を用いて素材を調製することができれば実用化に向けて大きなプラスになり，これまでの研究自体の意義もより大きなものになると考えました。そこで指導教官に提案し，これまでの研究でできないものとして取り残されていた部分に挑戦することにしました。

内々定の連絡を電話でもらい，その場で承諾した。他社の選考は辞退するようにかなり言われたが，その後もしつこく連絡が来るようなことはなかった。

現在の事業やこれからの目指す姿についてよく知っておくべきだと思う。国内最大手の有名企業というだけで何となく受けたのでは到底通用しない。なぜこの会社で働きたいのか，自分だからこそどんなことができるのかをしっかりアピールできると良い。
また，研究系の技術職については大学での研究への取り組みをかなり重視していると感じた。自身の研究の意義をどう捉え，どのように取り組んでいるのかをうまく伝えられるとポイントが高いと思う。

エントリーシートに書いた内容について自分なりの意見がしっかりとあり，それを面接の場でしっかり伝えられたのが良かったと思う。また，研究が大好きで楽しんで精力的に取り組んでいると思ってもらえるとかなり好印象な様子だった。

夏のインターンは本選考以上の倍率で厳しいが，そこでの評価は確実に本選考に反映されると思う。ただし，２週間の間しっかり見られて評価がつくので下手に参加できてしまうと内定が遠のく場合もあるのではないか。実際にインターンに参加しても本選考ではエントリーシートで落選した人が当然のようにいる様子だった。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

株式会社ファンケル

国内最大手という規模はやはり魅力的だと感じた。せっかくBtoC企業で働くならよりネームバリューのあるところの方が大きなやりがいを感じられると思った。
また，長いキャリアの中でいろいろな分野の製品開発に挑戦したいという思いがあったので，業界内のどこよりも広い事業分野や各分野における高い技術力に惹かれた。
さらに，福利厚生が充実している点や女性にとって働きやすい環境であるとして高く評価されている点も大きな決め手となった。