【研究愛が差をつける】【20卒】花王の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6860（横浜国立大学大学院/女性）（2019/6/25公開）

内々定の連絡を電話でもらい，その場で承諾した。他社の選考は辞退するようにかなり言われたが，その後もしつこく連絡が来るようなことはなかった。

現在の事業やこれからの目指す姿についてよく知っておくべきだと思う。国内最大手の有名企業というだけで何となく受けたのでは到底通用しない。なぜこの会社で働きたいのか，自分だからこそどんなことができるのかをしっかりアピールできると良い。
また，研究系の技術職については大学での研究への取り組みをかなり重視していると感じた。自身の研究の意義をどう捉え，どのように取り組んでいるのかをうまく伝えられるとポイントが高いと思う。

エントリーシートに書いた内容について自分なりの意見がしっかりとあり，それを面接の場でしっかり伝えられたのが良かったと思う。また，研究が大好きで楽しんで精力的に取り組んでいると思ってもらえるとかなり好印象な様子だった。

夏のインターンは本選考以上の倍率で厳しいが，そこでの評価は確実に本選考に反映されると思う。ただし，２週間の間しっかり見られて評価がつくので下手に参加できてしまうと内定が遠のく場合もあるのではないか。実際にインターンに参加しても本選考ではエントリーシートで落選した人が当然のようにいる様子だった。

内定出しの面談で，面接での評価を具体的に教えてもらえた。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

株式会社ファンケル

国内最大手という規模はやはり魅力的だと感じた。せっかくBtoC企業で働くならよりネームバリューのあるところの方が大きなやりがいを感じられると思った。
また，長いキャリアの中でいろいろな分野の製品開発に挑戦したいという思いがあったので，業界内のどこよりも広い事業分野や各分野における高い技術力に惹かれた。
さらに，福利厚生が充実している点や女性にとって働きやすい環境であるとして高く評価されている点も大きな決め手となった。