2016卒の千葉大学の先輩が長谷工コーポレーションの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社長谷工コーポレーションのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見をしっかりいえることが一番の評価点だと感じました。特に面接に慣れていない中で、緊張していても自分の考えをまとめ、述べることができれば高評価を得られると思います。また、その意見に根拠があるかどうか、否定されても貫き通すことができるかどうかが合否の分かれ目だと思います。1次面接と違い、自分の考えをしっかりまとめてくるなどの準備が必要になると思います。
面接の雰囲気
面接官の方がかなり勝気な女性の方で、緊張しました。学生5人全員が同じ質問を順番に答えていきました。ただし、急に2回3回と深堀されることもあり、緊張感は面接の間途切れることはありませんでした。
2次面接で聞かれた質問と回答
当社が第一志望と言わなくてもいいので、他社さんの選考状況と志望順位を教えてください。
他の施工管理会社を受けておりますが、選考はまだ始まっておりません。御社が第一志望です。理由としましては、志望動機でも申し上げました通り、お客様と深くかかわることができるからです。前の人が施工管理以外にハウスメーカーも志望しているという話をしたところ、全然職種が違うことを指摘され、かなりやり取りを繰り返していたのを見て、あまり多くのことを話せませんでした。
この会社に入ってどんなことをしたいですか。
人の手に頼らない新しい施工方法を生み出したいと考えております。建築の一品生産性は大きな特徴ですが、その特徴によって機械で自動化して施工することができず、建築施工はマンパワーでの作業になってしまっています。建築の担い手が減っている現在、そういった作業を機械で行えるような新しい工法を見つけたいと思っております。特にマンションですと階段やエレベーターなどの寸法はある程度決まっているはずなので、その部分に関しては人の手で作らなくても良いのではないかと考えています。マンションに特化した会社だからこそできることを言うようにしました。
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長谷工コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウコーポレーション |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 575億円 |
| 従業員数 | 9,071人 |
| 売上高 | 1兆1773億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊野 聡 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 1057万円 |
| 電話番号 | 03-3456-5451 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
