【論理的思考力で内定GET!】【21卒】レイスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9691（日本文理大学/男性）（2020/7/21公開）

しっかりと社員面談などを組んでくださり、内定承諾を迫るようなことは一切なかったです。7月までは待ってもらえるみたいです。

レイスグループから内定をもらうには、業界分析や企業分析、世の中の出来事をしっかりと自分のものとして落とし込めているかが非常に重要だと感じました。また成長意欲やストレス耐性をかなり見られているように感じたのでその辺もアピールできたら好印象を与えられると思います。全ての面接で論理的思考力が求められてくるので筋道を立てて、質問をよく咀嚼してから話すように心がければ内定がいただけると思います。学歴は関係ないと思います。

内定が出る人と出ない人の一番の違いと感じるのは、レイスの社風にマッチしているかどうかだとおもいます。外資よりのノルマがかなりあるため、その達成に向けてやっていけるのかが面接をとうして見られていたと感じました。

最終面接は半数くらい落ちるので、面談のような雰囲気でも気を抜かずに、成長意欲や論理的思考力をアピールすることを意識した方がいいと思いました。また面接官によって色が全く違うので幅広く面接対策をしてください。

面談の設定や疑問等にしっかりと答えていただけました。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社別大興産

正直あまり迷ってはいませんが、これからの時代に確実に生き残っていける力が身につくと思った為、レイスに決めました。若いうちはかなりの仕事量だと感じきついことも多いかもしれないが、10年後や20年後に大きく成長した姿が想像できるため頑張り続けられそうだと思った。また上場企業の多くもレイスを利用していることを聞き、社会に対して大きな影響を与えられることから、自分がしていくことのやりがいを感じここでならやっていけると思いました。