【論理的思考力を評価】【21卒】レイスの総合職の1次面接詳細 体験記No.9691（日本文理大学/男性）（2020/7/21公開）

成長意欲や前向きな姿勢、面接を通しての一貫性を見られていてそこで論理的思考力を示すことができて、評価されたと思う

少し硬めの雰囲気、淡々と質問をしてくる感じであまりこちらの言っていることに反応を示さなかった。深堀がきつめだった。

周りから思われている印象

私が周りから思われている印象は、常に前向きな人だと思われていると思います。部活動や大学で取り組んでいた地域活動の中で、主にリーダーの役割を担うことが多いのですが、その中でチームのメンバーに対して常に前向きな言葉をかけ続けることを意識しています。また、個人の目標を立てる時もできるだけ高い目標を立て、達成できた場合は更に高い目標を立て満足せず、達成できなかった場合でも前向きにどうやったら理想と現実のギャップを埋められるのかを考え、すぐに行動に移すことを意識しています。そのような言動を見られていて、友人などから常に前向きな人と思われていると思っています。その前向きさをを生かして御社では大きく成長できるように様々なことを吸収したいです。

就職活動状況の確認、なぜレイスなのか

3社の内定先があるが御社に内定をいただければ、ほかの内定を辞退して御社の内定を即承諾させていただきたいです。また現在選考中のJACリクルートメント・地域科学研究所・ネオキャリアなどの企業よりもなぜ御社の志望度がたかいかともうしあげると、成長環境（経営者や経験豊富な社会人と若いうちから仕事をすることができる）が整っており、年４回の評価制度でやりがいを感じ、自分が頑張った成果をしっかり評価してもらえ、既存事業に満足することなく新規事業への取り組みが活発で、企業全体として時代の先で変化し、顧客や社会のニーズに対応し続けられるところは他の会社には見られない大きな魅力だと感じました。また、自己申告制度の異動、新規-既存事業が多く選択肢が多い点にも惹かれました。