【主体性×活性化！楽しく挑戦する】【23卒】 三井住友銀行 総合職の内定ES(エントリーシート) No.90517（京都大学/男性）（2022/7/8公開）

サークル代表経験 起業経験 部長経験 続きを読む

私は、250人規模のバスケサークルの代表として１年半運営に尽力しました。全任期を通じて、コロナ禍のため新入生の対面での勧誘や通常通りの練習が出来ない状態が続きました。メンバーの士気は下がり、練習の参加者数が激減、サークルの存続が危ぶまれました。そこで、昔の活気あるサークルにしたい、皆が楽しめる空間を作りたいと思い、自身が一番に働くことで複数の施策を実行し活性化に取り組みました。まず、新歓活動については例年の２倍入れることを目標とし、メディアの活用やオンライン見学など様々な案を自ら実行し、目標を達成しました。次に、例年通りの行事ができないため新たに小規模行事を３つ提案し、サークルへの参加意欲を高め、練習参加者数が1.5倍まで増加しました。これらに伴う書類関係の仕事も、多くの時間を費やして主体的に取り組み、新入生の獲得と既存メンバーの士気を向上させることでサークルの活性化に成功しました。 続きを読む

私は多様な業務を経験したく、具体的な商材に縛られず様々な業務に携われる金融業界を志望しています。銀行は、リスクを取って仕事をしたい、人と深い意思疎通をして仕事をしたいという私の価値観に合っています。中でも個を尊重する風土であり、面談を通して私が主体性を発揮して活躍できると感じたため貴行を志望します。 続きを読む

私の強みは主体性です。この強みを活かし、顧客や社会全体に最大価値を届けるために、積極的に他者と関わりながら仕事をしたいと考えています。具体的な業務では、重要な課題となっている「事業承継」に「挑戦」したいと考えております。オーナーだけでなく、従業員を含めた会社全体に対し、最適解を提供していきたいです。その過程で様々な金融知識を身に着け、将来的には金融のスペシャリストになりたいと考えております。 続きを読む