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株式会社三井住友銀行 報酬UP

【多様なアセットでサポート】【22卒】三井住友銀行の総合職の本選考体験記 No.13777(京都大学/男性)(2021/6/7公開)

株式会社三井住友銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社三井住友銀行のレポート

公開日:2021年6月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面

企業研究

メガバンクは、なぜ銀行か、なぜ当社かをよく聞かれると聞いていたので、その部分に関して、納得感のある理由付けができるように企業研究を行いました。
なぜ銀行か、という部分では、メガバンクならではのアセットの多様さ、顧客基盤の盤石さを理由付けにしようと思っており、その部分において、過去の事例などを調べていました。
一方で、なぜSMBCかという部分に関しては、どの社員の方にお聞きしても、人が最大の差別化要因だということをおっしゃっていたので、社員訪問を重ねて、シンプルに自分の感じたことを述べるようにしていました。私はメガバンク3社受けていたので、それぞれの会社に社員訪問を行い、人の違いを自分なりの言葉で表現できるようにしていました。

志望動機

なぜメガバンクを志望しているのか、その中でもなぜSMBCを志望しているのか、この2段に分けて志望動機を伝えていました。
なぜメガバンクを志望しているのか、という面に関しては、メガバンクならではの多様なアセット、および顧客基盤の盤石さを述べていました。自分自身はお金というビジネスにも生活にも欠かせないアセットを武器にして、たくさんの人をサポートしたいという思いがあり、それをまさに叶えるには、顧客との対話の最前線に出て行って、直接コミュニケーションを取る中で、最適な形でのソリューション提案をすべきだと考えており、それができるのは、多様なグループ会社をもち資金力もあるメガバンクだと考えていました。
なぜSMBCかという部分は、人で答えていました。社員訪問をする中でもっともお客さんと密にコミュニケーションを取っているのはSMBCだと思うという事を伝えました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

SMBCの志望理由

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

ウェブで入力

ESを書くときに注意したこと

分量が非常に少ないので、端的にわかりやすい表現をするようにしました。

ES対策で行ったこと

過去の選考体験記を参考に、自分自身の経験をからめながら、作成しました。そんなに分量は多くなかったので、それほど時間もかけていません。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに入り、時間になると開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分なりの言葉で、なぜメガバンクか、なぜSMBCかを語る事は気を付けていました。
一方で、コンサルとの差別化があまり刺さっていなかった印象があります。

面接の雰囲気

非常に面接の中での質問のテンポが早かったです。志望動機の深堀が特に激しく、しっかりと事前にあらゆる質問を考えておくのが肝要です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜメガバンクを志望しているのか。

私自身、金融という、ビジネスでも日々の生活でも常に必要なアセットを用いて、たくさんのひとたちのサポートをしたいという思いがあります。その中で、本当に顧客のためになるサポートがしたく、長年の顧客基盤を持っており、かつグループ会社全体のアセットを利用できるメガバンクでなら、自分自身のやりたい、金融を用いてたくさんの人たちを本当の意味でサポートするということができるのではないかと考えており、メガバンクを志望しています。
私自身、コンサルの内定も持っていたので、コンサルとメガバンクの違いを聞かれました。
コンサルは、1社のある課題を解決したら、それで一旦は終わりというプロジェクトベースでの動き方をするが、メガバンクは担当期間はずっとその会社に寄り添うし、自分の担当が終わっても会社としては関係を続けていくという事で、寄り添う度合いが強いと思うと述べました。

ゼミ、研究内容は何か

私の研究は、かなり実用段階に近い部分の研究でしたので、技術的な内容は短めにして、この研究が世の中に出ると、具体的に誰のどんな役に立つのか、そして市場に出た時のインパクトはどのくらいあるのか、という部分を併せて説明しました。
自分の今やっていることが、直接世の中のためになるという貴重な経験だと思っているので、そこから、自分のやった仕事が世の中によりダイレクトに反映される仕事に惹かれているということもその問答の中で答えました。
技術的なことはわからないけど、世の中にどう言った価値を与えるのかがよくわかって、非常に面白かったと言ってもらえ、やはり、技術に対して門外漢の方に対しては、わかりやすく説明することが重要だと改めて感じました。

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事のかなり年次が高い人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに入室し、時間になったら開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜ他社ではなくSMBCなのか、なぜサポートは金融がいいのかという部分に関して納得感を持たせられなかったのではと思います。

面接の雰囲気

年次が高く、緊張感があった。内面に迫る質問が多く、サークルだけでなくアルバイト、ゼミの内容まで幅広く聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトはどのようなことをやっているのか、そこから何を学んだのか

アルバイトは、塾講師のアルバイトを行っていました。
授業時間に勉強を教えるだけでは、全く生徒の身に入っていないことを感じていたので、
私自身、授業時間の初めに必ず生徒のプライベートのことを聞くことを意識していました。
そうすることで、生徒が自分自身のことを信頼してくれ、勉強中も積極的に話しかけてくれるようになりました。分からない所も正直に分からないと言ってくれるようになり、かつ、分かるところは飛ばして教えるという事もできるようになり、非常に効率的に教えることが出来るようになりました。
塾講師のバイトなので、勉強を教えるのが本来の仕事ですが、本来の仕事の成果をより出すためには、生徒との信頼関係が重要であることを学びました。

これまでのキャリアと印象深い仕事(逆質問)

入社してから、法人営業とバックオフィスを担当し、現在人事という方でした。
法人営業において、やはりお客さんと密に関係性を築いていらっしゃるのが印象的でした。
SMBCの社員の方は、私としては、メガバンク の中でも最もいい意味で人間くさくお客さんと接する印象があり、まさにそのような体験をお話ししてくださいました。
「仕事上の関係」という割り切りではなく、プライベートやご家庭とも関係性を築き、長く信頼関係を構築しているようなエピソードが印象的です。
自分自身もそう言ったSMBCの人の魅力に惹かれているということを述べると、面接官の方は、まさにその通りで、皆さん、本気でお客さんとぶつかる人が多いとおっしゃっていました。なので自分の抱いた印象はあながち間違っていなかったと思いました。

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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億円
従業員数 27,808人
売上高 7兆7543億8500万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 864万9000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/
NOKIZAL ID: 1130250

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