- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 化学メーカーにおける生物系の業務を体験できるインターンシップはほとんどないため興味を持って選考を受けた。化学メーカーにおいて、生物系の専門知識がどのように活かされているのかを学びたいと思い、住友化学のインターンを選んだ。続きを読む(全110文字)
【未来を体感、業界の舞台裏】【22卒】JSRの夏インターン体験記(理系/技術系職種プログラム)No.14514(広島大学大学院/男性)(2021/5/31公開)
JSR株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 JSRのレポート
公開日:2021年5月31日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 下旬
- コース
-
- 技術系職種プログラム
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
この企業に興味をもったきっかけとしては、研究室の先輩が選考を受けていたこと。就活を始めたばかりの時期でのインターンシップであったため、このときは化学メーカーにぼんやりと興味があるというぐらいの気持ちで応募した。とりあえず業界を少しでも知りたかった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートは、企業のホームページを中心に企業研究しながら書き、実際に選考を受けた研究室の先輩に添削してもらった。その他にも過去の通過エントリーシートが見られるサイトも参考にした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考がエントリーシートのみであったので、文字数の多い自己PRと志望動機をしっかりと書ければ通過できるのではないかと思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自己PR/志望動機/JSR株式会社を知ったきかっけ/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自己PRは実際に数字を示すなどしてわかりやすく伝えるよう意識した。研究内容はできるだけ噛み砕いて書いた。
ES対策で行ったこと
企業のホームページで企業研究をしながら書き、研究室の先輩の添削してもらった。また就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、企業ホームページ、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- Web
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 旧帝大から地方国公立大学までいた。早慶などの私立は少なかったように思う。
- 参加学生の特徴
- 就活のとても早い時期での開催であったため、まだ志望業界が決まっておらず、とりあえず企業研究や業界研究のために参加している人がほとんどであったと思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
WEBグループワーク形式
インターンの具体的な流れ・手順
WEBグループワーク→技術系社員との座談会
このインターンで学べた業務内容
ヒト・モノ・カネ・情報のマネジメント方法、技術系社員の職務内容・一日の流れ
テーマ・課題
企業の過去・現在を経営者の立場で体感し、未来を展望せよ
1日目にやったこと
チーム単位で会社の経営者となり、限られた経営資源や市場方法を基に、自社の置かれている状況を分析し、自社製品のシェア拡大を目指すというWEBグループワークを行った。その後、研究開発や製造技術職などの技術系社員との座談会を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークでは、社員の方々とは特に関わりはなく、司会の方がグループワークの進め方やちょっとしたアドバイスを下さる程度だった。その後の座談会では数人の社員の方が登場し、ローテーションで仕事内容や就活のことなど何でも質問できた。フィードバックは特になかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
経営に関するグループワークであったため桁の大きな計算などをする機会も多かったが、WEBであるためチームのメンバーとコミュニケーションを取りながらうまくゲームを進めていくことが大変だった。それ以外は発表などもなかったため、特に苦労した部分はなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの際に5人ほどのチームであったため、チームのメンバーとは関りが多くあった。
インターンシップで学んだこと
技術系職種を志望していたたため、正直会社の経営などには全く興味がなく、「経営」と聞くと少し抵抗があったが、楽しみながらグループワークを行えたため、経営に関する知識やヒト・モノ・カネ・情報のマネジメント方法を学ぶことが出来た。また、座談会では気になることは何でも答えてくださったため、企業および業界への理解を深める良い機会になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ参加前には特に準備することなどはなく、企業のホームページを見るなどして自分で企業の事業内容などを勉強した。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
研究開発職などの技術系社員を志望しているため、経営に関する話が中心のグループワークは少し物足りなく感じた。もう少し、理系の学生に寄り添った内容であったら良かったと感じた。しかし、座談会では業務内容や1日の流れなどを聞くことができるため、そういった部分では働く自分が想像できるのではないか。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、旧帝大など高学歴の学生が多く、本選考でもそのような学歴フィルターが存在するのではないかと感じたため。しかし、グループワークでは企業の事業での理解をかなり深めることが出来るため、そういった部分ではインターンに参加していない学生と比べると有利に働くと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加することによって、この企業の事業内容への理解が深まり、自身の研究内容に近い事業を行っていると感じたため。また、技術系社員の方との座談会を通して研究開発職に対する理解が深まると同時に真面目に取り組むという社風を知ることが出来たため志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したからと言って本選考の選考ステップが免除になるなどといった優遇は特になかった。また、個別で社員の方から連絡があるわけでもなく、インターンシップは単に企業及び業界の理解を深めるために開催されたと考えられる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事の方からのフォローやフィードバックは特になかった。また、インターン生限定の懇親会などもなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
JSRのインターンシップに参加する前に参加していたインターンシップは、理系学生の中でも研究職や開発職に特化した内容のものが多かったため、研究開発職以外の運営や文系職には全く興味を持っていなかった。また、自身の化学の知識を活かして社会に貢献することのできるような事業を行っている企業を中心に志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加することによって、素材メーカーや化学業界、研究開発職への理解が深まり、より一層この職種や業界で働きたいと思うようになった。直接企業の社員の方からお話を伺うことで実際にこの会社や業界で働く際のイメージを掴むことが出来たため、インターンシップに参加してよかったと思う。素材メーカーは様々な製品の根幹に携わることができ、縁の下の力持ちとして社会に貢献できる点が魅力であると思う。
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JSRの 会社情報
| 会社名 | JSR株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエスアール |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 233億7000万円 |
| 従業員数 | 1,542人 |
| 売上高 | 4046億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | E.ジョンソン |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 823万8000円 |
| 電話番号 | 03-6218-3500 |
| URL | https://www.jsr.co.jp/ |
