【未来を共創するリーダーシップ】【24卒】 日産自動車 総合職の通過ES(エントリーシート) No.115813（非公開/男性）（2023/7/26公開）

私の企業選びの軸として「自分らしく生きる社会を創造する」ことと貴社の人とクルマと自然の共生を追求しながら、人々の生活を豊かにする活動が合致したためです。貴社は既存の事業に捉われず時代ごとに先進性、独自性の技術を持ち、カーボンニュートラルな未来に向けたグローバルな活動でこの先の未来を変えていくと考えております。私自身も内部のみならず外部との連携を強め、人と人、人と企業に求められるイノベーションを創造し、唯一無二のものとしてそれぞれに適したかたちでお届けできるソリューションをお客様と共に創り上げたいです。またインターンシップを通して社員の方の考え方や働き方を理解することで自己の成長に繋げたいです。 続きを読む

私の強みは相手の立場になって本質を見据える事だ。私は高校生の時に防災や環境保護のボランティア活動、献血、国連難民サポーターへの寄付を行っていました。災害のボランティア活動をしている時に初めは瓦礫は捨てるものだと考えてばかりいました。しかし瓦礫やゴミに見えても、被災した方にとってみれば、それはかけがえのない思い出の品かもしれないことや献血や寄付がいつか巡りに巡って自分に返ってくるのだとそこで出会う方々との対話を通して考えるようになりました。私は自分の価値観を押し通すのではなく、相手の価値観を汲み取ることでより互いに納得のいく結果になるような新たな価値観を生み出すようにしています。私は本質を見据える力を通して御社の環境に配慮したカーボンニュートラルな社会をこれからの未来を彩る人と共に創造していきたいと考えております。 続きを読む

私が考えるリーダーシップには定性定量で目標設定ができる要素を兼ね備えた人物だと考えます。リーダーは仲間のモチベーションも保ちつつ目標に向けて仲間のパフォーマンス力向上に繋がる行動ができないとけません。仲間と共に具体的で客観性のある戦略を立て、目標に向けてやるべきことを細分化して分析を行っていくことで目標も現実味を帯びやすくなります。個人だけの才能がある人よりも仲間と共に考えられる人の方が目標がより明確化しやすく、結果を見ても過程を見ても納得できる形に仕上がると考えます。そのため私は定性定量で目標設定を設けられる人がリーダーシップのある人だと考えます。 続きを読む