【成長意欲が重要】【18卒】野村総合研究所のSEの最終面接詳細 体験記No.4410（関西大学/男性）（2018/1/22公開）

やはり自身に成長意欲があるのかどうか。という点が重要だと感じました。最終的に役員を目指いしている。といったようなキャリアプランを描くといい印象をもたれると思います。

かなりのできる方。といった印象でした。面接は終始落ち着いた雰囲気で、どちらかといえばピリピリしていました。

逆質問をしてください。

開始して向こうからどんな質問が来るのだろうと待っていたら、まず初めに10分間あなたから逆質問をしてください。と言われました。おおよその企業は逆質問は面接がすべて終わった後にすることが多かったので戸惑いましたが、いくつか質問をしました。まず最速でプロジェクトのリーダーを任されるのは何年目からですか？という問いをしたところ2年目から海外のプロジェクトにおいてリーダーを任された人がいる。とのことでした。全体的に社風は手を挙げればなんでもやらせてくれる会社のようで、成長に重きをおいているようでした。そのあとにあなたはそんなに早くからリーダーをやりたいようですが、キャリアプランはどのようにお考えですか？と聞かれたので答えているうちに10分が経過した。といった感じでした。

あなたの強みを教えてください。

相手に自分の考えをわかりやすく伝える説明力です。3年間続けている塾講師のアルバイトで、働き始めた当時、生徒に私の説明が伝わらず、大きく成績を落としてしまいました。ゆっくり話してみたり、図を描きながら説明したりと試行錯誤を行いましたが改善が見受けられませんでした。そこで社員の方に相談してみると、自分の授業を録音することを提案して頂きました。そして実際に録音したものを聞いてみると、私は生徒の反応を確かめずに一方的に説明をぶつけるような教え方をしていると気付きました。この反省から私は、しつこいくらいに生徒に理解度を尋ねながら教えることに取り組みました。すると生徒は思いの外序盤でつまずいており、そこを重点的に説明しました。すると生徒から「分かりやすい。」といってもらえ、成績も回復しました。この経験から私は、会話をする上で重要なのは、相手の身になってみることだと学びました。この経験で得たコミュニケーション能力を生かして御社で活躍していきたいです。