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【論理的発言で内定GET】【24卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.52247(非公開/非公開)(2023/7/25公開)

2024卒の先輩が書いた野村総合研究所アプリケーションエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、野村総合研究所の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社野村総合研究所のレポート

公開日:2023年7月25日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • アプリケーションエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退した理由に関しては、他の業界の志望度が上がったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。最終的には内定辞退をすることになったが、電話でその旨をお話した際には自分の意見を尊重してくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

内定するための一つの近道はインターンに行くことだと考える。インターンに参加した人はもれなく優遇ルートに乗れ、書類・一次面接がパスされるため、本選考から受けるよりも早く、そして倍率が低く内定を獲得できると思う。
面接では一貫して、私の回答に対して何故?を問う深堀をされるため、ガクチカや志望動機について考えた経緯を自分なりに想像して事前に準備しておくことが重要であると感じた。IT知識がなくても受かるので、受け答えから想起される人柄を重要視されていると感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えについて論理的に相手を納得させる発言が出来る人が内定を獲得できると思う。
コンサルティングの機能も兼ね備える会社であるので、行動に至る背景を説明できるようにしてエピソードと志望動機に一貫性を持たし論理に矛盾を生じさせないようにする。

内定したからこそ分かる選考の注意点

鬼門となるのはGDと二次面接であると感じた。
GDでは膨大な情報量がある資料をいかに早く自分の中で整理化して、グループとして肝となる考え方を見抜けるかが重要。
二次面接では、企業についての質問も多く来るので事前にHPなどをみて研究してから臨んだ方が良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

他の業界と迷っていると話したところ、定期的に現時点での考えを相談してアドバイスをくれた。

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野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 39.9歳
平均給与 1321万円
電話番号 03-5533-2111
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career

野村総合研究所の 選考対策

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