2020卒の東京外国語大学の先輩が書いた野村総合研究所アプリケーションエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、野村総合研究所の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- アプリケーションエンジニア
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
納得いくまで就活を続けさせてくれた。ただし、定期的に電話で状況報告をするよう指示はある。その電話では毎回、疑問点があったらすぐに人事部に聞いてくださいね、というフォローをしてくれる。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の言葉で説明できるようになるまで、企業冊子を読み込むこと。取引先やどんなシステムを作っていたかを瞬時に答えられるようになるまで、NRIのウェブサイトを読み込むこと。この2点だけで、かなり内定に近づくと思います。OB訪問が必須・有利となるという噂が流れているが、有利にはなっても必須ではないし、自分の場合一度もせずに最後まで通過することは出来ました。面接のその場その場で、人柄を丁寧に見られていると思います。面接でしっかりとパフォームできるように準備してください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずは、相性が合ったからだと感じた。元も子もないことだが、面接官との相性はやはり大事。体育会系・穏やかのどちらもいる会社なので、どちらも出せるようにしておくと有利か。あとは、詳細まで企業研究をし、キャリアなどもしっかりと固めて来たことで熱意を伝えられた点だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
先述のように、OBOG訪問は必須ではない。それに惑わされずに、自分の一番得意な方法で徹底的に情報収拾することが一番大事。ただ、頭でっかちになるのではなく、キャリア・現場での仕事を想像しながら、自分の言葉で言えるようにしておくこと。
内定後、社員や人事からのフォロー
少人数での座談会を開催してくれた。参加は任意。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
迷った会社と比較して株式会社野村総合研究所に入社を決めた理由
若いうちから、成長できる環境にあると感じたため。今後一つの企業にしがみつくこと、甘えることなく、自分一人の力で生きていきたいと考え、20代のうちからプレッシャーの中で働きたいと考えていた。転職も考えているため、最も大事。
また、待遇も良く、これからの日本を生きていくためには、稼いでいかなければならないと考えたため。上記のように、これに甘えることなく、市場価値を客観的に把握しながら、自分自身を成長させていきたいと考えている。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |