2019卒の同志社大学の先輩が富士電機事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒富士電機株式会社のレポート
公開日:2018年9月5日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- TOYO TIRE
- 入社予定
-
- TOYO TIRE
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3,40代くらいの人事の方(男性)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたのは、受け答えがスムーズだったからだと思います。あとは、海外経験があるところだと思います。海外勤務に抵抗がないことを重視しているようだったので。
面接の雰囲気
面接官の方は、優しくもなく厳しくもない普通の方だった。書類を忘れてきてしまったが、だからといって、面接をおろそかにするという感じではなかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
1)頑張ったことは? 2)志望理由は?
1)ボランティア団体を高校2年生で立ち上げ、~という目標に向けて~人の仲間と頑張りました。2年をかけて目標を達成しました。ただ、大変だったこともあり、それは、仲間が段々と、役割を果たしてくれなくなったことです。私は、自分に原因があり、それは相手に自分のやってほしいことを押し付けてることだと考えました。そこで、相手の立場になるということを始めました。なかなか効果はでませんでしたが。どうしても仲間の力が必要だと考えて、続けました。そしてじょじょに仲間が役割を果たしてくれるようになりました。当初掲げていた目標も全員で達成することができました。私は相手の立場になる力を培いました。
2)私の就活の軸は、人々の豊かな生活を支えるということです。御社がその軸に合致しているため、志望しています。御社は幅広い事業で社会インフラを支えられています。御社でなら、やりがいをもって働けると思い志望しております。
1)1年目から海外勤務になっても抵抗はありませんか? 2)逆質問:今後の重点施策で火力地熱の事業拡大とはどういうことか 3)なぜ留学した?
1)1年目から海外転勤になっても抵抗はありません。むしろ、海外で勤務することを希望しているので、絶好の機会です。ただ、本当に1年目から海外で働く可能性はありますか?(私からのこの質問に対しては、面接官から「確かに1年目から海外勤務の可能性はどちらかというとないですね。この質問の意図は、海外勤務に抵抗がないかを見るためにしました。1年目から本当に勤務してもらうというわけではないです。」と言われました。)
2)(面接官からの逆質問への答え)サービス事業拡大というのは、メンテナンスや修繕というような事業をより充実させることで、お客様との信頼関係を築き、リプレイス時にうちを使ってもらうということを目的としています。
3)初めて海外に行った際に、自分が異文化の人とうまくコミュニケーションを取れないことを悔しく感じました。また戻ってきて、どうにかその現状を打破したいと考えて、留学をしました。
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富士電機の 会社情報
会社名 | 富士電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジデンキ |
設立日 | 1923年8月 |
資本金 | 475億8600万円 |
従業員数 | 27,717人 |
売上高 | 1兆1032億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北澤通宏 |
本社所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 786万円 |
電話番号 | 03-5435-7111 |
URL | https://www.fujielectric.co.jp/ |
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