【挑戦と成長の物語】【22卒】 アビームコンサルティング コンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.45744（東京工業大学/男性）（2021/5/19公開）

私が代表として率いたサークルの新歓活動です。 例年の課題は、入会直後に退会するメンバーがいることでした。その上、今年度はコロナ禍の影響で当初は新入生が集まらず、サークルは存続の危機に瀕していました。 新歓係全員で問題意識の共有をし、意見を出し合った結果、例年の課題の主な原因は金銭的な情報が新入生に明確に伝わっていないことだと分析しました。そのため、メンバーと作業を分担し新入生に向けた積極的な情報開示を行いました。また、新歓活動に対するメンバーの当事者意識を高めるため、全員で分担した作業進捗状況を共有するようにしました。 その結果、目標である10名の新入生を迎え、その後退会する新入生は現れていません。また、メンバー全員が当事者意識を持つことで、非常に高いモチベーションや満足度を実現できたというアンケートの結果を得ました。 続きを読む

ベンチャー企業の長期インターン生として新規事業立案コンテストに挑戦した際、とても苦労しました。 大企業がそのコンテストを開催しており、ベンチャー企業とのビジネスチャンスを探るものでした。インターン生のリーダーとして、新規事業案について社長やチームで相談を繰り返しました。しかし、初めに参加した3回のコンテストでは、書類選考で落ちてしまいました。 チームでの議論の結果、新規事業立案コンテストに通過するためには、コンテスト主催者側のニーズをさらに深く理解することが重要であるという結論に至りました。そのニーズを分析し、既存製品の活用だけでなく、ニーズに沿った新製品の開発、多くの可能性を示すためのデモ作成に注力しました。粘り強く議論や改善を繰り返し、再びコンテストに挑戦しました。 その結果、書類選考、2度のピッチを経て倍率が15倍の新規事業プログラムに採択されました。 続きを読む

貴社を志望する理由は主に二点あります。第一に、日本企業の海外展開支援案件が多い点です。アジア進出を支援する案件が特に多いと認識しています。日本企業のアジア展開は不可欠であり、海外展開の知見や経験を多く持つ貴社を志望します。第二に、本社機能が日本にある点です。外資系ファームでは、日本は支社として位置付けられ、本社の意向に左右される傾向にあります。しかし、貴社では国内本社で主体的で迅速な意思決定が可能だとお伺いしました。スピーディーな環境で、クライアントの更なる発展を支援したいです。 また、希望するコースでの入社後、日本企業の国際競争力向上に貢献したいです。機械工学を学び、技術力の高さで世界をリードした日本企業が衰退している事実に強い危機感を覚えました。技術力の低下よりも経営力、資金力不足が大きな要因だと考えています。経営コンサルタントとして、日本企業をサポートしたいです。 続きを読む