24卒 本選考ES
コンサルタント職 ビジネスコンサルタントコース
24卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内）
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A.
○○部で新歓責任者として、新入部員数を前年比2倍にしたことだ。新入部員を増やし活動を盛り上げたいと思い、「前年比1.5倍の新入生の獲得し、定着させること」を目標に設定した。達成までに大きな課題が2つあった。1点目は、学内での知名度の低さだ。コロナの影響で新入生はSNSでサークル探しを行うため、活動や存在を伝えるにはSNSで新入生の目に留まる必要があった。そこで2つの取り組みを行った。1つ目は、発信数を増やすと同時に投稿内容・SNS媒体の選択の工夫を行い、SNSでの認知拡大に注力したことだ。2つ目は、○○の開催だ。深い交流を通して魅力を確実に伝えることで、一度獲得したイベント参加者の入部率の上昇を目指した。2点目の課題である定着率の低さに対しては、部の活動が始まる前の期間に非公式イベントを開催し、個人的結びつきの強化で改善を目指した。結果として、前年比2倍の新入生の獲得に成功した。 続きを読む
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Q.
あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)
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A.
○○部で○○をした際に、最上級生としてチームをまとめることに苦労した。メンバーとの対話を通し、チーム一丸となり主体的に取り組める環境を作り、これを乗り越えた。当初、チームがまとまらず、皆が闇雲に頑張っているだけの現状に悩み、対話から2つの問題点を考えた。1つ目は、上級生がタスクを抱え込み下級生に明確に役割を与えられていないことだ。タスクを抱え込むのではなく後輩にも分配して任せることで、各々が活動に責任感や主体性を持てる環境を作ろうと考えた。2つ目は、全員が同じ方向を向いていないことだ。目標を伝え続け共感してもらい、日々の活動や各々の役職が団体目標とどう繋がるのかを明確に伝えることで、全員が自分事に思える状態を目指した。こうした取り組みでメンバーの思いを1つの目標に向かわせ、全員が主体的に目標達成を目指すチームを実現したことで、○○に成功することができた。 続きを読む
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Q.
ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)
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A.
「貴社の持つ技術や知識から生み出した新しい価値をもって顧客の課題を解決し、日本企業の発展に貢献する」ことを実現したい。飲食店でのアルバイトで、自店舗の課題や改善点を客観的に把握し、それに対し効果的な施策を提示、実行することの難しさを痛感した。この経験から、客観的立場から問題解決のプロとして、企業の課題解決に力添えしたいと感じた。総合コンサルとしての実現力とグローバルネットワークを持ち合わせる貴社だからこそ、企業変革を成功させ日本企業の世界的な躍進に貢献できると考えている。貴社のビジネスコンサルタントとしてクライアントに向き合い、ビジネスの専門知識とIT技術を掛け合わせて新しい価値を生み出すことで、社会変革の時代において顧客に新しい価値を提供し続けたい。そのために自身の強みである「傾聴力」、「信頼関係構築力」をもって、どこまでも顧客に寄り添い共に成功まで本気で走り抜けるパートナーを目指す。 続きを読む
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