【20卒】アビームコンサルティングの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7233 （2019/6/26公開）

大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください/あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験/アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください

夏のインターンの時期に様々な企業にESを出して練習した。
また、就活会議に載っているESを参考にして、言いたいことを簡潔にまとめた。

SPIノートの会の参考書を1周やり、2週目で間違えた問題を解きなおしていった。

言語、非言語、性格診断、構造的把握力

ノートパソコンの売り上げを上げるには、図書館の利用者数を上げるには、スニーカーの売り上げを上げるにはなど

最初にロジックツリーの説明があり、それを使って進めていくよう言われたため、しっかりとロジックツリーを使い、もれなく様々な要素が考慮できているか。
また、ほかの人の発表の際にしっかりと的を射た質問ができているかが見られていた印象があった。

基本的にはESに沿った質問がされたため、ESで書いた内容を簡潔に、相手に分かりやすく話せたことがよかったと感じた。
自分が回答したことについて深堀されていくので、質問に対して的確に回答できたのがよかったのではないか。
また、逆質問の時間が長いという情報があったので、しっかりと質問を準備していき、企業に興味があることをアピールしたこと。

強面の方だったので、緊張感があったが、面接を進めていくうちにしっかり自分の話を聞いてくれていることが感じられ、最終的にはいい雰囲気で面接を終えることができた。

大学時代に自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験

飲食店でのアルバイトにおける職場の雰囲気の改善です。私が入社した当初、社員の方々とアルバイトの学生の間に壁があると感じており、もっと雰囲気のいい職場にしたいと思いました。年齢層の幅が広いことでどうコミュニケーションをとればいいかわからないということが原因であると考えたので、私は自分から積極的に会話をし、それぞれの趣味や経験の情報を集め、その情報に対して話ができるまで深く調べる努力をしました。その結果、共通の趣味を持っている人が多く、話が合いそうな人たちをつなげ自分が調べた話題をふって会話の範囲を広げていくことで社員の方々と学生との壁を取り払い、働きやすい職場にすることに成功しました。また、従業員アンケートの際に職場の雰囲気の満足度が52％から73％まで上がり、数値としても改善を認識することができました。この経験を活かし、現在の私生活でも様々な人と良好な人間関係を築くことができています。

あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験

所属研究室での研究です。私は航空機への被雷メカニズムを研究しています。雷現象は解明されていない事象が多く、日々試行錯誤を繰り返しながら研究を進めています。初期の段階で、前提となる情報の少なさなどから研究を進めていくためのプロセスをイメージするのが困難でした。そこでまず、関連する論文を数多く読み、研究成果を出すための道のりを確立しようと考えました。多くの論文の中から必要な情報を得るために取捨選択を繰り返すことで、自分がやるべきことが明確になり、現在ではより実際の雷に近いと考えられるシミュレーションによる解析を行うことができるようになりました。私はこの経験から、様々なデータから情報を集める力や熟考し明確な目標を立て、その目標に向かってあきらめずに尽力する力を身に付けることができました。

「難しいことを聞くけど」という前置きのあった２つ目の質問で、しっかりと自分の考えを伝えることができたことが評価されたのではないかと感じた。
また、逆質問をしっかり考えていくことで企業に興味があることをアピールしたこと。

最初に軽いアイスブレイクがあり面接が始まった。
返ってくる質問1つ１つに重みがあり、前回の面接で聞かれたことについての回答が共有されている印象を受けた。

金融の領域を志望している理由

夏のインターンで参加した企業が金融領域を主に行っている会社であり、そこで経験したことをもとに回答した。
「インフラである金融は、なくてはならないものであり、常に正確に稼働していなければいけないものである。そのため、金融業界に携わっている方は多く、コンサルティング業務を通していろいろな人と関わる機会があるという点が魅力的に感じた。
また、金融領域は最先端のIT技術が導入されやすい領域だと感じており、金融に携わることで日々最先端の技術に触れることができるということも魅力的な点である。
金融業界は困難なことも多いと思うが、その分やりがいも大きい領域であるので、しっかりと責任感を持って業務を行っていきたいと思う。」

同じ業界のもう一つの企業の選考が通過しなかった理由について

同じ業界で受けていたもう一つの企業の選考に落ちたことを伝えたところ、なぜその企業に落ちたのか深堀された。
「自分は、GDや面接には自信があったのでそこまでいけば内定がもらえると考えていた。しかし、その企業では今年から論文選考が追加されその選考で落とされてしまった。」
このような回答をした後、その論文選考のテーマがどのようなものだったのか、また、そのテーマにどのように回答したのかを答えた。
そこから、自分が今だったどのように書くべきだと考えているか、なぜそのように書いて落とされてしまったかを議論していった。
想定していなかった質問だったが、面接官の方と会話をして一緒に考えていく流れにできたので乗り切ることができた。

内定が出た後も自分が納得するまで就活を行うことを勧めてくれた。
リクルーターの方も親身になって相談に乗ってくれた。

コンサルティング業界を目指すうえで大事なことは、自分が思っていることを明確かつ簡潔に伝えることだと思う。また、業務領域が広く、実際に何を行っているのかが曖昧なまま選考を進めていく人もいる感じがしたのでOB訪問や企業研究などを通してしっかりと企業が行っていることの理解を深めていく必要がある。
アビームに関しては、GDがほかの企業と比べて特殊なため、ある程度対策を行った方がいいと感じた。また、面接時に逆質問の時間が多いため、面接前にいくつか質問を用意していく必要があると思う。

GDでは、解説されたロジックツリーを使い、もれなく、ダブりなく幅広い要素を考えることと、ほかの人の発表を聞いて的確な質問を行うことが大切だと感じた。
面接では、１次の回答内容が最終の面接官にしっかり共有されている印象だったので、話を盛って回答内容に差異が生じないよう、自分の経験や考えをしっかりと固めていく必要があると感じた。
自分は、考えをしっかりと確立し、聞かれた質問に対して簡潔に答え、リズムよく面接できたので、そこが評価されたのではないかと感じた。

面接時の逆質問の時間が長いことから、しっかりと企業に興味を持ち、企業が行っていることを理解しているのかをみられていた感じがしたので、企業研究を行う時点で、自分が疑問に思ったことをどんどん書き出していくと選考がうまくいくと思う。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

アクセンチュア株式会社

外資系の総合コンサルティングファームとアビームコンサルティングで迷っていたが、アビームに決めた理由は海外で働くチャンスがほかの外資企業に比べて多いと感じたからだった。
アビームは本社が日本であるため、海外の案件を行うときは本社から海外に社員が派遣されるが、外資企業の場合、本社が海外にあるため、海外の案件を行う際は、もちろん日本の会社からも社員が派遣されると思うが、派遣される確率が低いと感じ、アビームを選んだ。