【一貫性を意識、緊張感UP】【22卒】アビームコンサルティングの経営コンサルタントの最終面接詳細 体験記No.11731（早稲田大学/男性）（2021/4/15公開）

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ガクチカ の深掘りを、一次と同様にされた。志望動機を聞かれた際には、ガクチカ の内容と絡めて話すことで、一貫性があるように意識した。

一次面接と同じくらい、厳しい雰囲気でした。面接官の年次が高かったからだと思いますが、緊張感がとてもありました。

なし

就活会議

研究内容について教えてください。

機械学習を用いて、タイタニック号の乗客の生存確認予測をしました。経緯としては、研究室配属の前に、少し研究を体験し一つの成果物を形にしたいと思ったためです。同じ思いを持った友人と意気投合し、協力して進めていくことになりました。
実際にプログラミングを動かしたことがなかったため、pythonの使用経験があった友人に何度も質問をしながら進めました。さらに、自身で進めて行く研究は初めてで、進捗速度をあげることにはとても苦労しました。しかし、教授にもお力添えをしていただき、疑問点はすぐに質問し、解消をするよう心がけました。実績というには程遠いですが、なんとか形にすることができ、今はできるだけ精度を上げられるようトライしています。
今回は、チームで協力して一つの成果物を作るという経験ができ、新しい価値あるものをみんなで生み出すという面白さを味わうことができました。

入社後に実現したいことは何ですか。キャリアパスも混ぜながら説明してください。

世の中の当たり前を発展させられる仕事がしたいと思っています。
この思いを実現するため、御社におけるキャリアプランを説明させていただきたく思います。
まず、入社3年目までに、各業界の業務理解を、コンサルタントとしての素養を身につけます。そして、入社5年目には、携われる案件の規模を大きくしていき、社会へ与える影響も徐々に大きくしていきたいと思っています。そして、10年目には、マネージャーやプリンシパルなど、社員にもお客様にも認められるような立場となり、プロジェクトを推進していきたいです。先の20年後につきましては、御社の経営に関わり、会社全体を俯瞰してみる視野の広さという物を養っていきたいと思っています。