【22卒】アビームコンサルティングの経営コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11731（早稲田大学/男性）（2021/4/15公開）

コンサルタントは、自分の肌にあまり合わないと思ったため。

辞退したため不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

辞退したため不明。
友人の話を聞く限りですと、ある程度の承諾検討期間は設けてくださるようですので、しっかりその旨を伝えられれば大丈夫だと思います。

内定獲得には、学生時代に力を入れたことが大切です。ワークショップ後の一次面接が鬼門だと思います。オープンチャットで見る限り、結構な学生がここで落とされていました。私の場合は、この選考であまり志望理由については突っ込まれなかったので、とにかく自己分析をして、ガクチカを自分自身でしっかりと深掘りし、突っ込まれるであろう質問を予測しておくことが大切だと思います。ワークショップでは、とにかく積極性を出してください。自信を持って。

上記にも書きましたが、自己分析がしっかりと行えている人は、内定は出やすいと思います。コンサルということもあり、他業界と比べても、企業研究よりも能力（外資コンサルほどではないですが）重視だと思いました。

ワークショップは、ある程度、ロジックツリーとは何か、どのように作るのかくらいは把握して臨んだ方が良いと思います。全く書けていない学生さんもいらっしゃったので、そうならないためにも、準備は必要だと思います。