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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいと思う。子供が小さなメンバーはフレキシブルに勤務ができ、またバリバリ働きたいメンバーに関しては積極的なキャリアアップ支援をし...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日立ソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいと思う。子供が小さなメンバーはフレキシブルに勤務ができ、またバリバリ働きたいメンバーに関しては積極的なキャリアアップ支援をし...続きを読む(全151文字)
【社員から聞いた】女性でも活躍している方は多いそうです。
【本・サイトで調べた】女性の働きやすさについても配慮のある企業だと感じました。続きを読む(全71文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考途中の座談会では女性も多くみられたし、実際に多く入社している続きを読む(全48文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうと、女性のキャリアアップに積極的だと思われる。しかし、役員に女性が座るのはまだまだ先だと思う。管理職に就く既婚者の子持ち...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性だが、女性の働きやすさは制度面、雰囲気的にもかなり良いと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性管理者の割合を増やそうと積極的に、管理者の育成をしている模様である。
また、男女比率を見ても女性が少ないので割と女性に優しい印象。だから...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
女性の方も多く在籍しており、管理職に従事されている方も多くいます。今後もこの方向性は変わらないと思うので、女性も安心して働けるとお思います。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】女性の採用も積極的に行っているらしい。まだ男性の方が多いが、産休・育休制度が取れたり、子育てからテレワーク、フレックスタイムを導入できる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の活躍は強く意識しており、管理職になる方も多くなっているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性というだけで管理職に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の中間管理職は、さらに昇進する環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当クラスは女性だから昇進しやすいというような...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣でしたが残業もなく働きやすい環境でした、休憩もとりやすい環境でお昼以外にも15時に飲み物を買いに行く、など自由に過ごせた。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男女差別などはない。産休や育休制度もとても充実しており、結婚、出産を経てからも退社せず仕事を続けている女性社員は多い。また、ママさん社員であ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事と両立して働いている人が多く、最近は完全にテレワークになったので、以前よりも両立しやすくなっているように感じる。女性だけでなく男性も育児...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
男性が多く、女性は主婦の人でも働きやすいと思う。わからないことがあっても聞きやすい環境であり人柄的にも過ごしやすかった。
基本的に業務以外の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性には給与が少し物足りないかもしれませんが、女性で家庭と両立しながら働くという点から見ると、とても働きやすい会社だと思います。
フレックス...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の採用も積極的に行っており、活躍している方はたくさんいる。部署によっては家庭と両立できる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思います。育児休暇や出産休暇もそうですが、(異なる企業で働く)パートナーが海外転勤になった場合、転勤先に同行...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
改善しようと努力している。
会社として制度はよく整っている。
女性社員を大事にする。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、組織とし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方改革は進められており、役職ある女性が増えてきている。また出産、育児など女性の働き方に対する理解もあり、柔軟な働き方ができると感じる。コ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性目線となりますが、男性・女性で仕事の内容が変わったりする事はなくフラットだと思う。仕事の内容や説明などで筋道が通っているかと常に仕事にポ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境となっている。育休も男女ともに取りやすく、会社としても育休所得者の人数を増やそうという動きになってきている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社の風潮として、家庭を大事にしようというのがあります。
産休、育休も当たり前に取れ、復職後も、ハンデになることなく、昇進可能です。
特に女...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性だろうが実力があれば評価されていた。
ダイバーシティーと言う言葉もある程度根付いていた雰囲気だった。
出産や育児に伴う休暇もきちんと業務...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性だから不利になるという事は、あまり無く、能力次第で男性と同様に昇進できる。職場の男女比は当然男性が多いが、女性がしいたげられていると感じ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
本当にごく一部の方を除き、セクハラなどはありませんでした。女性だからと優遇されることもなく、対等に扱ってくれるので非常に居心地は良かったです...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良くも悪くも、資格さえ取れれば誰でも一定の役職までは昇格できること。大企業らしい福利厚生が揃っていること
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
プロジェクト規模は大きいものから小さいものまで多岐にわたる。なので、エンジニアとして経験を積むのには良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
月に1回の有給消化および、年5日の夏季休暇取得が義務付けられており、年休消化率は良いほうだと思う。
また、特定年数働くごとにリフレッシュ休暇...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
そのため、新入社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通りそろっており、比較的高水準だと思う。
特に住宅費補助が高いため、若手の人にとっては非常にありがたいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若いうちは特に何もしなくても給料は上がっていく。
他会社と比べて、賞与による割合が高く、賞与は相対評価のため、納得いく人もいればいかない人も...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材から辞めていく現状。評価制度の呼び方がいくら変わっても評価する側の意識...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によっては中堅でもほとんど残業が発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年目から複数の案件を掛け持ちさせら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒初任給は年々増加しており、それに引っ張られる形でベースアップされている。しかし、ベースアップの幅は年次が増えるにつれて小さくなるため新卒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日系大手企業らしくかなり充実しており特に家賃補助や社宅制度は年収に大きく寄与している。
カフェテリアプランや資格報奨金など基本給には表れない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします!また特段男性でも出世のチャンスはあります!
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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