日立ソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全129件） 3ページ目

【良い点】
年休が取りやすく、子供の急な発熱にも対応しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって育児に対する理解度がかなり違い、戸...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性管理職もおり、子育てしながらも活躍している。
時間や場所にとらわれないタイム&ロケーションフリー等の働き方改善の制度など取り組みの姿勢を感...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職に女性は多い。ダイバーシティの施策は業界関係なくトップクラスと思われる。

産休、育休の取得者もおおく、復帰後すぐに第二子出産に備えて再...続きを読む(全203文字)

【良い点】
役員に女性がおり、
かなり女性の管理職を増やそうと努力している。
実際、自分の上司だった女性も課長に昇進した。
30歳を過ぎて残っている仕事が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
派遣で働きましたが、環境は良かったです。
派遣でも、有料の研修を受けられました。
また、プロパーと、派遣もあまり区別なく、子どもがいても、理解...続きを読む(全202文字)

【良い点】
日立ソリューションズのようなIT企業は基本的に仕事が忙しい時が多く、産休などの制度は存在するが利用するのはハードルが高いことが多いと思いますが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
全社的に育児・介護支援に取り組んでおり、産休・育休・時短勤務など非常に充実している。周りにも２、３名ママさんがいる。2015年度にはさらに2名...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とにかく人間関係が良好でした。
営業事務をしていたのですが、毎日楽しく就業できました。
上司も部下思いのとても素敵な方でした。
とにかく和気あ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育児休暇・年休等は比較的取り易いと思います。同じ課に在職中ご結婚されて産休と育休を取得後に復帰された女性が数名いらっしゃいました。福利厚生も整...続きを読む(全207文字)

【良い点】
働きやすい。
働き方について上長以外にも相談できるプロセスがあるので、考慮してもらいやすい。
産休前の妊娠中には時短や残業禁止とし満員電車を避...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育児休業の制度は充実しており、休むにあたっては問題ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの社員を迎い入れる環...続きを読む(全231文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうという施策や育児関連の施策(短時間勤務、在宅)など多くあり、自身の働き方に合わせて選択することができます。
社内カウンセラ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
優良な企業と対等な営業ができることがとても為になった。
日立Ｇだけあり、様々なルールが明確になっているので、社内処理はやりやすい。
【気になる...続きを読む(全153文字)

派遣として6年働いていました。
自由度が高く、自分の考えや意見も言いやすい。コンプライアンスにも厳しく女性も働きやすいと思います。プロパーの中には、何であ...続きを読む(全157文字)

育児休業制度等々、制度自体は日に日に良くなっているため、あとは部署次第といったところ。公共系部署は育休→復職をされている方が多い印象だが、産業系などはまだ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性に対する福利厚生が揃っており、特に子供のための休日制度は非常に良いと思う。
また、復職も問題なく行える雰囲気があり、問題にするような男...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男性だから、女性だから、と仕事量の差別がされることはないが、部署や常駐先によってはお酌を強要されたり、化粧の出来を朝会で指摘したりする上長は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
積極的に女性の管理職を登用している
育児、復職後のサポートも部によるが概ね理解あり
【気になること・改善した方がいい点】
管理職になる...続きを読む(全167文字)

数年前までは、産休の制度自体はあったものの、取らせた経験のない部署で取得するのはなかなか難しい部署もあったようですが、最近は女性社員の人数が増えてきたせい...続きを読む(全193文字)

時短で勤務する社員も結構いる。それに、女性が以外と多い。事務だけでなく、システムエンジニアも多い。ただ、営業で時短はあまり聞かない。
自分が知る限りでは...続きを読む(全160文字)

出産・育児休暇の制度が整っており、多くの女性が退職せずに継続して働いています。最近は女子社員の採用に力を入れており、一定数以上女性を採用するように決めてお...続きを読む(全165文字)

同僚の女性で、たしか3回産休をとっている方がいました。
給与の水準は分かりませんが、女性自体が少ない中で、女性主任、女性課長もちらほらいたことを思い出す...続きを読む(全160文字)

日立グループとして女性活用に力を入れています。
産休・育休を取得して復帰する女性もたくさんいます。
正社員で働けば、福利厚生や待遇など、とても恵まれて...続きを読む(全157文字)

所属部署に因るところが大きい印象。出世に関して、男女で有利不利はないと思う。ただ、期末など特に業績の追込みの時期には、幼児がいるママさんSEに対しても厳し...続きを読む(全197文字)

育児休暇、産休の制度は、しっかりしている。
他大企業同様に「女性の働きやすさに力入れています!」は強く感じる。
セクハラ、マタハラなどは皆無。
ただし...続きを読む(全272文字)