【業界理解と明るさが光る】【24卒】日立ソリューションズの営業（システムやプロダクトのソリューション営業）の1次面接詳細 体験記No.60934（法政大学/男性）（2023/8/31公開）

音声案内があるまで、画面オフ、マイクオフで待機。

質問に対する答え方、明るい人柄、ある程度の業界理解ができているかなど、幅広く重視されていたように思います。

非常にフランクで学生のありのままを引き出してくれそうな雰囲気。実際、面接官のリアクションも大きくやりやすかった。

なし

なし

学生時代に注力したことについて教えてください

「膝の手術で腐らず、〇〇サークルで一部リーグ昇格に貢献した経験」に注力しました。選手からマネージャーに転向して講じた施策としては、試合を成功と失敗という軸で整理したことです。成功要因の追求は、次戦以降でもチームの強みを発揮できることに繋がり、失敗要因の追求は、次戦以降で失敗を繰り返さないことに一役買いました。週2回しかない練習で、どのようにチームの精度を高めていくかという課題には、試合の分析をLINEで全体に周知させ、チームで共通意識を持ちながら練習に臨ませるという工夫を講じました。実際、昨年比で一試合の平均失点数を〇〇点から〇〇点に減少させることができました。

あなたの強みを教えてください

　私の強みは、「1人1人の意見を汲み取り、組織を一体化させられること」です。この強みは、小学校1年生から現在までの約15年間継続している〇〇の経験から培いました。大学では、この強みが発揮された具体的なエピソードとして、同期にゼミ長を全会一致で任せてもらえた経験があります。
　初めて顔合わせをした際、私は一部の人で盛り上がっている会話のテーマを掴み、なかなか自分から話せない人にも振ることで、結果的に全員が会話している状況を作ることに注力しました。それに加えて、個人が密かに抱えている本音を聞き出すために、ゼミの時間外にも個人と連絡を取ることを大切にしました。その結果信頼を勝ち取り、1ヶ月後に行われたゼミ長を決める会議で、全員から推薦されました。
　このように、私は多くの人の意見を反映させ、良好な関係性を持つ組織を作ることができると考えています。貴社に入社後もこの強みを発揮し続けます。